临近过年公司已自离5个员工,很缺人手,我又找到了更好的工作,年后就可上班,请问我这时辞职合适吗?

Question

我9月份就写了辞职单,经理答应国庆后就可批我走,然后那时没找到好工作,又跟部长说不想走了,部长可能跟经理说了,经理后来就没找我说辞职的事,我那时很感谢他.
现在临近过年了,公司规定年前12月份就不可辞职了,有4-5个员工还是自动离职回家了,我这时又找到了份薪水多这里一倍的工作,年后大约3月份就可上班,我想3月份之前招到一个新员工(顶替我,尽管还少4-5个人没人替)就走,(现在辞职,3月份刚好到期),不知这样是不是对公司和经理不太好呢,我该不该现在走呢?

Answer 1

如果想着自己以后的“钱”途，那就走；如果想着为现在所处的公司着想，那就别走。走还是不走，全看你自己的考虑是侧重哪一方面，如果决心要走，那就不要考虑现在公司缺不缺人。不过一旦决定要走的话，记得按规矩办事，如果违反了《劳动法》的条款，而公司就抓住你的小辫子不让你走的话，你就会处于两难的境地，既走不掉，留在这里又很尴尬，慎重啊。

Answer 2

如果前面没有发生过走也就走了，现在应该跟老板讲一下这事，如果到三月份他可以找到新的职员更好，或者也可以让他尽早找更合适的员工，给他时间。也许现在这社会更注重金钱，不过我想很多事情还是要先做人再做事

Answer 3

年底了，上了一年班的你，是不是感到疲惫不堪，想辞职的心已经蠢蠢欲动了？但是年底这个时间点，真的适合辞职吗？今天我们就来聊聊，一整年的时间里面，什么时候辞职找工作最合适？

Answer 4

多为自己着想，仁义很难断，应该偏向有利自己发展的一边！
是去是留，自己定吧！本回答被提问者采纳