53079。
1、年薪交53079元。
400000除以12个月，每一个月工资33333元，33333-5000=28333，处于25000-35000的区间，税率是25%，28333*25%=7083，再减去速算扣除数2660，7083-2660=4423。
4423是一个月的，那么一年12个月，4423*12=53079，所以四十万年薪的话要缴纳53079元的税款。
2、月薪交162590元。
400000-5000=395000，超过了80000元，所以395000*45%=177750，再减去速算扣除数15160，即177750-15160=162590元，所以如果是月薪四十万，个人所得税交162590元。
扩展资料：
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
参考资料来源：百度百科-个人所得税
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第1个回答 2015-09-16
假设每月薪水相同，月工资为33333元，每月缴纳个人所得税4786.75元，年缴纳个人所得税57441元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
五险一金缴纳比例取20%，即33333*20%=6666元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过9000元不超过35000元, 税率为25%，速算扣除数位1005。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税所得额=33333-6666-3500=23167，应纳税额=23167*25%-1005=4786.75元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
五险一金缴纳比例取20%，即33333*20%=6666元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过9000元不超过35000元, 税率为25%，速算扣除数位1005。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税所得额=33333-6666-3500=23167，应纳税额=23167*25%-1005=4786.75元。
第2个回答 2010-01-26
那要看你这个年薪是怎么发放的，每月的工资可以扣除2500 按照剩下的数字和对应的税率计算每月的所得，年终一次的收入可以除以12 按商数确定税率和当月工资合并计算当月的个人所得税本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-11-25
应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
然后确定一下自己所属的具体税率，进行计算即可。
然后确定一下自己所属的具体税率，进行计算即可。
第4个回答 2010-01-26
按月发的话,每月的工资可以扣除2500 按照剩下的数字和对应的税率计算每月的所得，年终一次的收入可以除以12 按商数确定税率和当月工资合并计算当月的个人所得税
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