下班后的开会时间算不算加班？

Question

相关的法律依据有哪部法哪条款

Answer 1

1、下班后的开会时间，应计算加班，并支付加班费的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

根据劳动法的相关规定，理论上大概念的加班，包括加班、加点。加班是指劳动者按单位要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点，是指在标准工作日以外继续工作。周末会议、业务交流应该属“加班”。如果是经常性的下班后开会，而不参加者还要以缺勤的名义而被扣罚工资，那么这种行为已经算是让员工加班，当然应该按时间向员工支付加班费。
另外，如果员工在“开会”后回家的路上发生意外，那么责任也应该由公司负责。

Answer 3

在正规公司都算的，但在私人企业黑心老板那里肯定不算。要看你公司的。本回答被提问者采纳

Answer 4

当然算了 但是 私人企业 就没人给你发加班费了

Answer 5

那算正常上班时间