三方协议违约金问题

Question

我马上要签银行的三方，银行要我交一笔押金，还不算少。但我也想考取国外的研究生，只是申请结果还没下来。我们江苏的三方协议上写着如果若升学或者考取公务员，三方协议就失效。我先问的是，如果考取国外的研究生，是不是就可以将押金取回？
现在我还不知道银行会不会和我再单独签个协议，立下押金，这样三方协议中的对于升学的特殊政策也就没有用了。

Answer 1

现在的很多人都被三方协议所困惑，其实没必要。三方协议不属于劳动法的范畴，不归劳动合同法管辖，其中约定的违约金和押金应当认定为有效，只要不违反国家强制性规定。
考取研究生属于升学的范围，而且根据你上上述所说，如果你考取研究生，三方协议就失效，则对方应退回你的押金。
如果银行单独跟你签协议，则属于劳动合同的范畴，除了两种情况（接受公司的专项培训和竞业禁止协议）可以约定违约金外，其他的都不行。当然，一般情况下，用人单单位也不得留取劳动者任何形式的财物（包括现金、身份证件等有效证件），否则属于违法。所以你不必担心，如果单独与你签协议，则不能规定所谓的违约金或押金，而你原先的押金应退还给你。

Answer 2

考取国外的研究生视同为不能履行协议，不能履行协议不能退换押金。

Answer 3

如果单从字面意思理解，考取国外的研究生应当属于升学的范畴

仔细看看合同中是否有关于升学的定义或者解释

如果没有，考取国外研究生应当可以收回押金

Answer 4

劳动合同法有规定：
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

如果这个押金是不符合劳动合同法的话，是可以退回的。

Answer 5

这个要根据实际情况而定。三方协议违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿