1 德邦招聘的人员除非是财务，司机，搬运工（外场操作员），其他基本都是：物流操作员，物流操作员跟搬运工有本质的区别！
2 一般情况下，要看你的学历，现在招的物流操作员一般都是本科，公司的框架分为3部分：职能部门，经营部门，运营部门。
物流操作员一般先分到经营部门或者运营部门。经营部门的话比较辛苦。但是升职比较快（相对运营来讲）
（1）经营部门：首先会分你到一个网点（现700多个）进行实习，做柜台，具体业务是接电话，开单子，接待客户。跟运营中心在一起的营业部成为：驻地营业部，通常也是各级领导的办公场所，表现好点，就比在外围机会多点。外围地区的男孩子是肯定要搬货的。
你在深证，如果分到大的经营部门。部门，就不会经常加班，如果是小部门就会经常加班，晚上7，8点下班是很早的。11点也是有可能的。
（2）运营部门：分为：外场，专线，偏线，车队。工作稳定，时间比较稳定。不会有经营部门那么多操心事儿。但是相对的，升职会慢一点。
3 基本所有人的起点都是物流操作员，表现优秀又有机会的（参加过储干培训并取得名次，加上某位领导看重）会调动，自己也可以申请进职能部门（跟专业有关：比如IT部，办公室，或者运算分析部门如：绩效考核，人事，运营中心，经营中心等）。
4 发展空间当然是有的，因为几乎所有的领导全是物流操作员开始的，还有部分领导是从搬运工开始的。但是公司还是更适合：家境不太好，但是肯吃苦，又有点小理想和抱负的人（总经理这么说的）。
5 如果，你念书的时候，专业性不强，或者无意在本专业发展。又不肯进国企，不肯进外企，也没有考公务员的欲望，但是能吃苦。可以考虑进德邦。
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