员工住院请假条是指员工为生病需要住院治疗而向公司单位申请假期时填写的请假条，其性质是病假请假条，格式写法与员工病假请假条是一样的，但一般会要求有医院的住院证明或
病历单之类的证明材料，毕竟住院请假一般时间会较长，别外需要注意的是如果可能的话，还是要把工作安排妥当才好。为了让大家有更深入的了解，我整理了员工住院请假条范文以供大家参考学习。
员工住院请假条范文
请假条
xx经理：
我从昨天晚上开始肚子不舒服，经医生检查是胃炎发作，医生要求我住院治疗，特向您请假七天，请批准。
附医院证明
请假人：
杜甫XXXX年X月X日
请假条
**领导：
我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
请领导批示
附医院病历单
申请人：
李白XXXX年X月X日
请假条
唐总：
您好！近日
痔疮突犯，疼痛难耐且不能正常走路，需住院动手术，特些请假七天，希望您批准。
附医院病假条
申请人：痔疮患者
20XX年X月X日
员工住院请假相关知识
住院期间请假工资怎么算
在
劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。
上班时生病请假有工资吗?
按照规定是要扣工资的，除非你们单位有相关的规章制度，有的单位每个月有带薪病假，就是不扣钱了，还有带薪事假的。国家的规定如下：
各地的规定不同。
国家：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的
医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
广东：
第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。
用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
法律、法规另有规定的，从其规定。
第二十五条 劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。
上海：
根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
如果没有特殊约定，就只能按照当地的规定执行。