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和单位签了协议和合同后两个月单位才开始给我交养老和医疗保险,我想问我可以要求单位补给我吗
如题所述
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第1个回答 2021-01-04
1、补签劳动合同时间不合法
2、你已经被法律视为与单位签订了无固定期限劳动合同了,按法条理解应该是无劳动合同的第二年第一天开始到现在都是双倍工资……至于无劳动合同的第二个月第一天到年底的11个月双倍工资是否超过诉讼时效看你当地怎么判了……
3、不想干就拿到补偿金,被开除就拿到赔偿金(2倍补偿金)
4、仅供参考,请找当地律师或自学《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动法》等相关法律
如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,
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工作后,试用期满
合同
也
签了,
半年之后才跟
我交
社保这样是不是
可以
告...
答:
你不用担心,可以使用法律来保护自己
,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资...
我
与单位签订了
劳动
合同,
约定给上社会
保险,
但是好几
个月
了,一直没给...
答:
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、...
我是2009年进厂的,公司2014年才
给我
买社保我现在想辞职
,我
是否向...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
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支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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