斯坦福研究中心曾经发表过一份调查报告，结论指出一个人赚钱的12.5%是来自于知识，而87.5%则来自于人际关系。
所以我们在职场上会发现，那些赚钱多的人，往往并不只是依靠不停加班努力得来的，而是其丰富的人脉资源帮助他们实现了个人的目标。
人脉就如同金钱，我们需要积累和管理好自己的人脉资源，只有做好了这一点，我们的职场竞争力才会更强。
具体该如何做呢？可以从以下三个方面入手。
要积累自己的人脉资源，我们必须明白一个道理：人际关系的维系是双向互惠的，单向利己的行为无法长久。
职场上有些人在和他人交往的过程中，总喜欢去占便宜，让自己多得利，这种行为看似很有手段，也实实在在拿到了好处。
但是若我们放到一个长远阶段来看，可能这样的人朋友会越来越少，并且人们都不愿意信任他。
毕竟每个人都重视自己的利益，谁也不愿意去和一个只会占自己便宜的人长期交往。
中国有句古话，叫做“有得才有失”，我们只有先施予对方，不让对方“吃亏”，才能真正让自己获益。
想起我上一家公司，业绩做得最好的那位业务同事，他在某次分享会上就表示，自己成功的秘诀就是“利人者利己”，与客户或供应商实现共赢，从而增强了彼此间人际关系的粘性，积累了许多人脉资源。
我有位朋友，是在教育行业工作的，一开始他的人脉资源很少，除了同行业里头认识的人稍多一些，其他就圈子很窄。
但是这位朋友脑子非常聪明，他在网络上成立了一个虚拟的教育俱乐部，然后聚集起了行业内许多优秀的人，作为俱乐部创始人，他的知名度就起来了。
后来俱乐部慢慢扩大，超越了行业内本身的人脉，拓展到了社会上各路豪杰，俱乐部的名字都更名，不再仅仅局限于教育领域。
一段时间下来，朋友的人脉资源就非常广，从他的朋友那认识了新朋友，形成了良性的循环。
其实这就是一种资源的整合，即先把本行业的人脉资源进行了整合，接着又辐射到了其他领域，形成了一个大的关系网，而朋友自身则成为了关系网的中心，可以说是个人际方面的大赢家。
说说我自己的例子。
2018年我开始进入了自媒体写作的领域，因为自己爱好和擅长这个方面，经过前辈的介绍，我开始加入了一个写作的圈子。
大家都有共同的兴趣，为何不把这些志同道合的人当成资源来用呢？
我产生了这个想法以后，非常用心地去维护好这群写作上的朋友，事实证明，他们给我带来了巨大的帮助。
比如一开始我只为一个公号平台投稿，后来就经圈子里老师介绍，到了其他更多平台，渐渐影响力就更大了，还成为了签约作者。
不仅名气大了，还得到了更多经济上的回报。
1989年春晚上，有个小品叫做《招聘》，讲的是一家公司招员工，其中最重要一条就是要能喝酒。
虽然这只是一个小品，却反映出现实问题，有些特长是可以帮你积累人脉，做出业绩的。
写在最后如今混职场，不管做什么工作，都离不开人脉，所以人脉资源就是我们最重要的社会资源，某种程度上比金钱更值钱。
想要拥有好的人脉资源，关键还是平时的积累与维护，希望我们每个人都可以做好这件事，让职业发展更上一层楼。