劳动仲裁什么流程

Question

如题所述

Answer 1

如果是个人，具体流程大概是：

一、去仲裁院申请立案，要准备好资料：1、劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、劳动合同、相关证据（如解除劳动合同关系书）之类。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

二、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

    仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

三、仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。（如果申请人不到庭，就撤销；如果被申请人不到庭，就缺席裁决）。

四、仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

Answer 2

申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。
提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。
对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。
劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。

Answer 3

劳动仲裁流程规定在《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》中，您可以便用百度的搜索引擎功能，自助查询。
流程主要是：申请人提出仲裁申请，仲裁院决定是否处理，不受理的发不予受理通知书，受理的，发受理通知书并要求被申请人答辩，然后安排开庭，庭审环节主要包括陈述答辩质证辩论调解，调解成的发调解书，调解不成的发裁决书，当事人不服仲裁裁决的，可以向法院提起民事诉讼。

Answer 4

仲裁后，对事件作出裁决，所做的裁决书无法送达当事人，则会将裁决书在有关网址或者宣传栏上进行公告送达。方法：将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏内或公共场所，或者登报、广播、在电视上播映。国内公告送达自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。凡采用公告送达诉讼文书的，应当记明公告送达的原因和经过，并将有关情况附卷备。在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，可以根据自己的情况选报纸。价格从几十元到几百元不等。碾压般的存在。    

Answer 5

劳动仲裁的程序是什么