到底怎样的员工，才是公司领导心目中最心仪的员工呢？

Question

如题所述

Answer 1

尽管由于不同岗位的工作性质等情况不一样，对于“好员工”的定义会有一些表面的差异，比如财务人员需要严谨这样才能够最大限度的少出错，而设计人员需要思维活跃，这样才会有好的创意，赚钱可以分为直接的和间接的。至于销售或者是电商运营，这些员工洗一遍性格比较难相处但只要他的业绩很好，能为公司，为老板赚到钱，那么对于他来讲，也是非常不错的。

这并不是投机，但却是有点取巧的意思。不能摸清楚领导脾性的员工，还真不能算一个好员工。毕竟，这个世界上，能不用任何技巧就完全投脾气的人太稀有了。从领导的角度来讲，他们最喜欢的，他们认为好的员工肯定是第一类，像金牛一样，勤勤恳恳，有工作意愿，又有工作能力，太完美了。

在领导安排工作时，积极配合，问清楚工作标准、项目本身的要求等。当领导让讨论时，积极发言，献计献策，参与其中。领导交给你一个人工作时，要给领导说明能不能做，如果不能做给出理由，能做的话，大概什么时候可以出结果。在开始时就给了领导靠谱的感觉。

从职务上看，领导是高级别的干部，对公司和部门管理要负起更大的全面的责任。工作认真、努力上进、忠心、有担当、有责任心，遇事能曲能伸，能服从，服从不是盲从或懦弱，而是能换位思考的站在上司的位置看待问题，理解并体谅！

老板心目中的好员工，肯定是让老板高兴、省心、还要有能力啊，能给老板创造最大化的利益为基础。灵活~敢于提出创见的人才新颖的见解表现在创新~探索上是可贵的创造性品质~现代企业将敢于提出并善于提出新见解的人~看得比仅有勤奋品质的人更重要。

Answer 2

不说闲话不聊八卦，而且每次交代的工作都能够高效率的完成，这样的员工才会受到领导的赏识。

Answer 3

领导安排给他们的任务可以快速的完成，并且完成的非常好根本没有任何的瑕疵。

Answer 4

非常懂得大局的人，而且工作努力认真负责任，这些员工就会被领导重用。

Answer 5

服从能力比较强，而且对待事业工作态度也比较认真，在工作中也尽自己最大努力去完成。