这个性格分类主要基于MBTI和五大性格特质，及其他性格研究成果。虽然有性格分类的结果，但其实更重要了解我们在五个方面上，我们的特点及其程度。
第一方面，我们与周围环境的关系。内向的的人，喜欢个人活动，而且参加社交后往往会感到疲劳，对外界事物也相对敏感些。外向的人，喜欢团队活动，在社交活动后反而更加精力充沛，更热情和容易兴奋。简而言之，就是喜不喜欢社交活动。
第二方面，我们看世界和处理信息的方式。善于观察的人，喜欢务实，实用，比较有规律，关注已经发生的事和正在发生的事。靠直觉的人，更有想象力，思维更开放些，不太喜欢稳定，关注隐藏在事物背后的意义和将来的各种可能性。简而言之，喜欢行动，还是喜欢出主意。
第三个方面，我们做决定的方式以及对待情感的方式。理性的人，喜欢客观的事实和合理的行动，逻辑高于情感，容易忽视和隐藏自己的感受，效率高于合作。感性的人，更敏感，想要表达情绪，更有同情心，关注社会和谐及合作。简而言之，喜欢用
左脑，还是右脑。
第四个方面，我们工作和规划的方式。决断型的人，比较果断，有秩序，喜欢明确的，可预测的，有结束标志的，更喜欢做计划。勘察型的人，更擅长即兴的，临时找机会，更灵活，放松，选择上更开放。
第五个方面，我们对自己能力及决策的自信程度。坚定而自信的人，能自我肯定，情绪稳定，抗压，不太愿意焦虑，也不喜欢推自己完成目标。摇摆不安的人，难为情，对压力很敏感，经历更多情绪的体验，有
完美主义，渴望进步和成功。
以上五个方面，两两结合，决定了我们的目标，兴趣和喜欢的活动。
靠直觉做事且理性的人，是分析家，更容易在智力讨论，科学和技术领域突出，也是出色的策略上的
思考者，但是在社交追求方面，会遇到困难。
靠直觉做事且感性的人，是外交官，有同情心，喜欢合作，创造和谐，但是在需要做合理的行动，做很困难的决定时，会遇到困难。
靠观察做事且决断的人，是哨兵，喜欢合作，务实，努力，一丝不苟，传统，在后勤或行政管理岗位上比较突出，但是有点固执，不太能接受不同的观点。
靠观察做事且勘测的人，是探索者，自发做事，又很务实，利他，与周围环境融为一天，擅长喜欢工具和技术，在一些处理危机场合，销售行业不可或缺的，但是他们容易陷入很冒险的工作和追求纯感受上的快乐。
另外有
两个结合，决定了我们做事和追求目标的方式。
内向且自信的人，是非常自信的个人，喜欢依靠自己的技术和能力，不喜欢联系其他人，有点太依赖自己了。
外向且自信的人，具有很好的
沟通技巧，喜欢社交，很活跃，喜欢表达观点，但是太不在乎其他人怎么看他。
内向且不安的人，不断进步的人，完美主义，不断努力完成个人目标，但是有点太担忧个人的表现了。
外向且不安的人，非常忙于社会活动中，有能量，不知疲惫，完美主义，很乐意努力工作完成高目标，有点敏感，但是太在乎别人的意见，太想要成功和社会地位了。