连政府都要出台政策来限制加班，可见日本加班文化是非常严重。那么到底有多严重呢？
日本人经常加班到22点后，尤其是在东京等地区，加班会更加晚，所以东京的夜生活很繁华，因为很多年轻人都是在很晚才下班，商店自然关门更晚。
先来看每个年龄段的加班情况，可以看到23~35岁是加班的高峰，之后加班时间基本是逐渐减少的。每个月的加班时间，23~35岁之间一般在50小时出头，40代在45小时左右，50代在40小时左右。
从图可以看出每月加班40小时以内的占了一半以上，按照一个月上班22天计算，也就是每天加班1.8小时以内的占了一半以上。值得注意的是，左上角灰色色块的每月100小时以上居然也占了12.9%，有点可怕。日本人加班有钱吗？在中国，底层员工常常靠加班来获取生活费。像在工厂，更是靠加班来获得更高的工资。在中国，加班很多，人们也愿意加班，因为加班才有钱。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-07-27
据日本科学家统计，人在一天中工作效率最高的时间段为上午，而下午13点至15点工作效率则为最低，而15点至19点工作效率则又会有较高提升。
然而在日企，如果很快完成当天工作，效率提高，对于公司领导者而言，会判定为你是工作不饱和。因为在管理层方面，已经将下班时间定为晚上9点。随即会继续加量，直至当天9点能完成。
对于公司领导层而言，看的是人工成本。雇佣两个人做所支付的费用，会远高于支付一个人的加班费，所以在员工的工作量能够将将完成但只需一个人的前提下，必然选择一个人加班，这也就造成了现在的局面了。
每月都有人离开
公司的很多做法导致内部管理进入一个恶性循环。陈先生说，该商社每个月最少会有一名员工离职。商社设立至今已经70年，但是超过20年的老员工据了解并没有。也就是说目前为止，还没有人顺利坚持到领退休金。
而在平时，也会保证每个月有一名员工入职，陈先生入职至今2年，已经算“老员工”了。
是否该领域的商社，均是此种做法呢？据他了解，另一家对手商社，员工数与他们一样但业务也仅为他们公司的一半，也就是说处理同样一件事2个人对应，而待遇则优越于张先生所在公司。公司利润虽有减少，但员工的稳定性非常强。目前有一名员工顺利退休，而其他部门还没有人离职。
然而在日企，如果很快完成当天工作，效率提高，对于公司领导者而言，会判定为你是工作不饱和。因为在管理层方面，已经将下班时间定为晚上9点。随即会继续加量，直至当天9点能完成。
对于公司领导层而言，看的是人工成本。雇佣两个人做所支付的费用，会远高于支付一个人的加班费，所以在员工的工作量能够将将完成但只需一个人的前提下，必然选择一个人加班，这也就造成了现在的局面了。
每月都有人离开
公司的很多做法导致内部管理进入一个恶性循环。陈先生说，该商社每个月最少会有一名员工离职。商社设立至今已经70年，但是超过20年的老员工据了解并没有。也就是说目前为止，还没有人顺利坚持到领退休金。
而在平时，也会保证每个月有一名员工入职，陈先生入职至今2年，已经算“老员工”了。
是否该领域的商社，均是此种做法呢？据他了解，另一家对手商社，员工数与他们一样但业务也仅为他们公司的一半，也就是说处理同样一件事2个人对应，而待遇则优越于张先生所在公司。公司利润虽有减少，但员工的稳定性非常强。目前有一名员工顺利退休，而其他部门还没有人离职。
第2个回答 2020-07-27
因为地域相隔，我们惯于对不同地方的人“贴标签”，对于日本人，向来是加班频繁，早出晚归，但事实真的是这样吗？或者说，这是普遍现象吗？
世界是多面的，标签形式的认知是单一的，亲身体验往往才是最具有说服力的。欢迎在评论区和小通分享你的经历，看看岛国人民到底什么样~
最近在知乎上看到有网友提到这样的问题：
这个提问的下面有很多留日华人的回答，看看他们都说了点啥？
ID：培根/ Living in Tokyo
作为在日本生活工作多年的上班族，下面是我个人体验的加班去很晚还去喝酒的原因：
1.确实是想去喝酒
虽然我学生时代一直觉得啤酒很苦不好喝。但现在累一天和同事或朋友坐下来闷上一大口啤酒的感觉特别爽，再点几个好菜简直舒服爆了。
现在我还会周末傍晚去小公园拿罐啤酒边喝边发呆
2.同事聚会大家会说没有在场的人的八卦
这一点我不知道国内是不是也相同，同事一起聊天除了抱怨上司，就是说没有在场人的八卦，而且一般是不好的八卦。你不去参加大家就会说你，所以如果你最近如果做了什么不太想让大家知道的事情，那就记着多参加一下聚会，让他们没空说你坏话。
3.可以跟同事聊一些工作上不能说的话
日本人很分工作（ON）和非工作（OFF）这两种不同场合，工作时一般不会特别聊一些私人的东西。这就需要在下班后聊一些对方的私生活从而促进感情。
特别是平时工作上需要对方帮忙的情况很多的话，要在聚会时多了解一下对方兴趣爱好。
4.日本人不灌酒，和中国的酒场感觉很不同
日本聚会喝酒，大家点的都是自己喜欢的啤酒或低酒精鸡尾酒系。特别是第二天如果需要工作，大家不仅不会劝酒，反而会整体都喝少一点。相当于吃顿饭加上晚酌，其实一点都不痛苦。
平时板着脸的上司也会在几杯酒下肚后变得特别平易近人，其实有利于职场氛围的改善。
ID：陈博 /东京八年，纽约在住
这个分行业和工种，一般企业和工种其实喝酒没有那么多。企业里的喝酒有三种，一种叫做饮み会，这是部里或者科里组织的比较正式的酒宴了。
一般逢年过节，送往迎来，项目结束的时候举办，频率不是很大，平均两个月左右一次吧，而且一般都会选隔天休假日的时候举办，所以问题不大。
比较人性化的是没有劝酒和逼酒，比较的麻烦的是日本人喝的时间特别长，二次会三次会四次会，一直不走的话能喝到凌晨四五点，有时候一帮老爷们喝完了酒还要跑卡拉OK去吼一下。而且日本人也不是不注重家庭，如果家里有事不参加或者提前走也是非常正常的。
第二种是和其它单位，客户或者供应商的交流，这种频率其实也不高。专程出差到别的城市拜访其他企业，晚上一块吃酒也不是必须的，因为日本人没有这种酒场影响交易的文化。
世界是多面的，标签形式的认知是单一的，亲身体验往往才是最具有说服力的。欢迎在评论区和小通分享你的经历，看看岛国人民到底什么样~
最近在知乎上看到有网友提到这样的问题：
这个提问的下面有很多留日华人的回答，看看他们都说了点啥？
ID：培根/ Living in Tokyo
作为在日本生活工作多年的上班族，下面是我个人体验的加班去很晚还去喝酒的原因：
1.确实是想去喝酒
虽然我学生时代一直觉得啤酒很苦不好喝。但现在累一天和同事或朋友坐下来闷上一大口啤酒的感觉特别爽，再点几个好菜简直舒服爆了。
现在我还会周末傍晚去小公园拿罐啤酒边喝边发呆
2.同事聚会大家会说没有在场的人的八卦
这一点我不知道国内是不是也相同，同事一起聊天除了抱怨上司，就是说没有在场人的八卦，而且一般是不好的八卦。你不去参加大家就会说你，所以如果你最近如果做了什么不太想让大家知道的事情，那就记着多参加一下聚会，让他们没空说你坏话。
3.可以跟同事聊一些工作上不能说的话
日本人很分工作（ON）和非工作（OFF）这两种不同场合，工作时一般不会特别聊一些私人的东西。这就需要在下班后聊一些对方的私生活从而促进感情。
特别是平时工作上需要对方帮忙的情况很多的话，要在聚会时多了解一下对方兴趣爱好。
4.日本人不灌酒，和中国的酒场感觉很不同
日本聚会喝酒，大家点的都是自己喜欢的啤酒或低酒精鸡尾酒系。特别是第二天如果需要工作，大家不仅不会劝酒，反而会整体都喝少一点。相当于吃顿饭加上晚酌，其实一点都不痛苦。
平时板着脸的上司也会在几杯酒下肚后变得特别平易近人，其实有利于职场氛围的改善。
ID：陈博 /东京八年，纽约在住
这个分行业和工种，一般企业和工种其实喝酒没有那么多。企业里的喝酒有三种，一种叫做饮み会，这是部里或者科里组织的比较正式的酒宴了。
一般逢年过节，送往迎来，项目结束的时候举办，频率不是很大，平均两个月左右一次吧，而且一般都会选隔天休假日的时候举办，所以问题不大。
比较人性化的是没有劝酒和逼酒，比较的麻烦的是日本人喝的时间特别长，二次会三次会四次会，一直不走的话能喝到凌晨四五点，有时候一帮老爷们喝完了酒还要跑卡拉OK去吼一下。而且日本人也不是不注重家庭，如果家里有事不参加或者提前走也是非常正常的。
第二种是和其它单位，客户或者供应商的交流，这种频率其实也不高。专程出差到别的城市拜访其他企业，晚上一块吃酒也不是必须的，因为日本人没有这种酒场影响交易的文化。
第3个回答 2020-07-27
日本加班严重确实很普遍，因为日本社会上人口老龄化，即使是65岁以上的老年人，还不得不加班工作。正因为人口老龄化导致了工人工作，人们退休的延长，所以日本加班现象很严重。
第4个回答 2020-07-27
日本加班严重真的很普遍。
日本提出了对每月加班时间设定60小时上限的政府方案，计划将一年内的最高加班时间压缩至720小时，企业可以根据业务的繁忙和空闲时期来调整加班时间。
连政府都要出台政策来限制加班，可见日本加班文化是非常严重。
日本人经常加班到22点后，尤其是在东京等地区，加班会更加晚，所以东京的夜生活很繁华，因为很多年轻人都是在很晚才下班，商店自然关门更晚。
每个年龄段的加班情况，可以看到23~35岁是加班的高峰，之后加班时间基本是逐渐减少的。每个月的加班时间，23~35岁之间一般在50小时出头，40代在45小时左右，50代在40小时左右。
过劳死在日本很常见，不仅是因为经常加班，工作压力也是很大的，很多时候是不得不加班。即使加班到很晚，他们还会去按摩，去休息，因为这样才能让他们放松，才能够睡好觉，保证明天能够有充足的精力工作。
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