初入职场，是我们很多人经历过的事情，毕竟社会大学和我们受教育的大学属于两种环境，读书时自己将知识装在脑子里就行了，然而进入社会参加工作后需把知识转化为能力，并不断从实践中学习吸收和创新，将自身能力转化为社会价值。这是两种环境一个注重理论，一个更注重实践，这是初入职场的你必须要认清的现实，根据自己的专业尽量选择对口的工作，便于你发挥你的优势和挖掘你的潜力！
每个新人进入一家新公司以后都需要了解一下新公司的明规则&潜规则，以使自己在公司能够顺利地通过试用期乃至有更大的发展，这其中最重要的认为有几点。公司里能够直接决定你命运的人是谁，每个人在公司里都不止一个领导，除了直属领导，还会有部门里的领导和更大的领导。这些人里面，哪些是能真正决定你的命运的？很多公司这个角色应该是直属领导，可是一旦你跟直属领导相处的不好是不是就意味着你不能留在公司？答案是否定的，所以你要能找到直属领导之外也能决定你命运的人。
哪些行为在公司里是被鼓励的，哪些是被排斥的，每个公司、团队都有自己的文化、价值观和行为准则，这些内容有的是摆在明面上的，有些是长期运作后留存下来，大家心照不宣的。作为新人，就要通过多看、多听、多问来搞清楚这些内容，先保证不犯错，再找机会出彩。哪个人是能带你快速融入团队的，新人是否能快速融入新团队是非常重要的，除了自己的努力，有一个领路人也是非常重要的，这个人应该在团队里有一定的影响力、脾气相对不那么奇怪、和你又有一点点共同点，找到这个人，让他带你进入团队，职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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第1个回答 2021-05-28
我认为进入新公司以后，首先要熟知新公司的企业文化、规章制度、发展方向以及自己的岗位职责。
第2个回答 2021-05-28
进入新公司以后，首先要掌握的事情就是该公司的规章制度，以及该公司的文化。
第3个回答 2021-05-28
首先应该要掌握好人脉，而且要提高自己的情商
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