人们把教师比作春蚕，比作蜡烛，比作园丁，人们说教师是太阳底下最光辉的职业，人们说 教师是塑造人类灵魂的工程师 ，韩愈说:师者传道授业解惑也。
学校是教师发光发热的场所，施展才华的舞台。通常情况下，一个具有一定规模的农村中学，全体教职工由工勤管理人员和专业技术人员两大类组成， 其中的专业技术人员也被称作专任教师，专任教师分为在编教师、特岗教师和代课教师三类。在编教师即有事业编制的教师，由县区财政统一发放工资；代课教师即学校临时聘用教师，工资由学校负责，签订临时聘用合同，合同到期自动解除 ，失去教师身份。
什么是特岗教师？特岗教师特在哪里呢 ？
从2006年开始，中央为促进中西部地区农村义务教育快速均衡发展，公开招聘高校专科及其以上学历毕业生给予教师岗位，分配到县城以下农村中小学校任教，这类教师被称为特岗教师。特岗教师的产生，解决了广大农村学校教师队伍不足和人员学科、年龄结构不合理等问题，迅速提高了农村教师队伍的专业素质水平。
特岗教师和在编教师的不同。之处，主要表现在以下几个方面 :第一，产生形式和分配方式不同。招教考试通常由县、区或市统一组织，考试通过后分配到招教岗位，给予一年试用期，试用期满转为正式在编教师 ，农村特岗教师招聘考试由省教育厅统一组织进行，考试通过即成为特岗教师，分配到农村中小学校任教，岗位期限为三年，三年考核合格可转为当地在编教师；第二，教师资格不同。特岗教师只招录义务教育阶段，招教教师涵盖幼儿园故师、义务教育阶段教师和高中阶段教师；第三，待遇不同 。特岗教师的工资在3年服务期内由中央财政统一支付，全省一个标准，在编教师的工资由当地财政和中央转移支付资金两部分共同组成，且与个人教龄长短、职称高低和学历水平有关。
十多年来，特岗教师为农村教育事业发展做出了重大贡献，俨然成为农村教育事业上一道靓丽的风景线。
2016年试卷为各地市自主命题，阜新地区考查形式为客观题，题型包括单选、多选，其中，单选题占比较重。试卷分为两张试卷考查，分别为教育学和教育心理学(各占100分)。教育学部分包含教育学及法律法规内容，教育心理学部分包括心理学及教育心理学内容，考查内容还是比较的。考查难度为中等，难题较少，也就是说大家通过系统复习，夯实基础，通过考试的比率还是很大的。
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