现代社会，微信已成为人们日常生活不可或缺的交流工具。由于它的便利性，也被广泛应用到工作交流中。近段时间，
朋友圈里讨论很热烈的一个问题是，如何恰当地回复领导的微信？当领导布置一项工作任务时，回复“收到”或“好的”，哪个更好？本人将回复领导微信的三种情况，来分别进行分析。
一、工作群中确认信息，可简单回复
如果领导在工作群里发布某项工作任务，或者传达某项信息，针对的对象是所有人或者包含你的多人，此时可以简单回应，如“收到，执行”等。以便领导心里清楚涉及对象均已看到相关信息即可。一般来说，下属对领导，回复“好的”还是不太好。感觉上，那份尊敬的意思没有表达出来。需要特别说明的是，如果他信息的发送对象包括你，一定要进行回复，切不可装糊涂。
二、工作群里领导单独@你，布置任务或询问某项事情，应认真回复
在工作群里，领导单独对你布置任务，此时一定要认真回复，不能简单回应“收到”两字。最好再加上“立即落实”等表示态度的词句。如果是向你询问某项事情，也要及时回答。提醒注意的是，如果领导说的问题不方便群里答复，你决定以电话回复他的情况下，也一定要在群里说一下：“领导，我电话给您汇报。”否则，群里其他同事并不知道你给领导打电话了，还以为你不理会领导。这会给领导的权威带来损害。尤其如果你还是同事中的小头目时，就要更加注意这点，这既是维护领导权威，也是树立你个人的处理问题的良好形象。
三、领导单独给你发微信，应该详细回复
如果是领导点对点单给你发微信，询问事情或布置任务，这时一定要引起重视，不能简单回应，而应该认真针对领导说的问题进行详细回复。一般来说，可以采用以下模板：“好的。+复述领导的核心要求+我马上去落实”。这样既显得你比较重视领导的话，另一方面也表明你认真领会了领导的观点，第三方面，也是确认领导的意见，落实的时候不会出错。
职场无小事。尤其是与领导的相处，更要保持谨慎。在与领导的微信交流中，切不可麻痹大意，等闲视之。对于领导发的信息，要谨慎对待，区别情况，进行适当的回复。