法律没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准。
一般赔偿金额不会超过你所遭受的损失金额。（不得利原则）
你可以要求以下赔偿：
医疗费（住院费、治疗费、药费等）
监护人的误工费（因照顾孩子导致的工资损失）
住院营养补贴（为改善营养、伙食）
其他经济损失
一般而言，你需要拿出相应的证据，说明你要求的赔偿是合理的。
比如，医疗发票、监护人的工资单&请假单等等。
你只能要求学校赔偿你的损失！
所以，如果你为了照顾孩子而请假，导致单位扣除了你的工资，你才可以要求学校赔偿你损失的这部分工资，也就是所谓的误工费。
所以，单位扣除你工资的标准，就是你要求误工费的标准。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考