工资到底如何，要落实到具体做的工作上，这样才能讨论的下去，具体分析技能构成和市场需求。我所知道的，有卖医疗诊断产品的销售，年入30W以上，不成问题。有国内应聘肿瘤专家Title的，40W以上的，各种创业私企老板，百万以上。穷的是没有门道、人脉，没有显赫的学术后台，技能只掌握了生物学实验那一块的，只想找对口工作的那批孩子。。。上面的那要求博士学历的最多给6k我也吓到了，那公司不会是有中科院背景之类的国企吧，那种比较低。博士魔都这里小公司8~9k应该还可以拿到的（不过愿招博士的公司真不多）。做生物学实验这个技能，本身不构成任何竞争力，因为只要照着Protocol做，只要招一批听话的廉价苦力，培训两周即可（技能本身门槛太低）。为何需要照着Protocol做？ 因为需要标准化，保证过程可重复。实验本身，不需要你有创造力（公司不是做学术）。设计实验，负责项目的规划、优化，这个需要你有较高学历、项目经验和创造力，但这种岗位相对很稀少。生物创业的很大一个方向，便是研发Kit(试剂盒)，Kit是什么?把实验过程简化、封闭起来的一种手段，可以进一步降低对实验人员的素质要求（进一步降低准入门槛），完成工业化对流水线稳定、高效、廉价的要求。这行业能够到民用市场的产品很少，但行业自净，淘汰起实验技术来，可是杠杠的。。。所以，题主的问题，可以转化为另一个问题：工业革命前的纺织女工，她们工资会高么？学生物，乃逆势而为阿。。。。哪怕以后是生物学的世纪，也和学生物的人没关系（少部分搞创业还是有机会暴富的，比如针对目前二代测序，针对性的出kit，或者找特定的应用场景），反而还是IT业（做咨询、服务是互联网行业强项）会乘东风。至于已经不慎掉坑的童鞋, 我个人认为,最重要的是要有勇气面对,无论是要转行也好,还是雌伏以待有为。可以多多思考下，千万不要再做一个“乖孩子”了，boss是不会为你的前途作考虑的，他可以在你进坑前告诉你“21世纪是生物学的世纪”，而在你掉坑后“鳝丝不应该以就业为导向”。 时不时的想想，自己究竟擅长的是哪一块，优势在哪里。我觉得现在的测序风潮，很有可能再重复一次半导体业与手机制造业的老路。即，一开始的寡头都妄想垄断产业链的上下游，但由于产线本身的特点（生产设备、测序仪非常昂贵，折旧非常快），因此当竞争白热化时，为了追求最高的利润，慢慢的分工开始出现，设计与制造本身开始分离，这时候，就是机会开始出现的时候。
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