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简述管理职能理论与管理角色理论的内容,并说明二者的关系
如题所述
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推荐答案 2017-03-27
所谓管理职能,是管理过程中各项行为的内容的概括,是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括。
管理职能一般包括:
计划、组织、领导和控制
管理角色是指管理系统中不同的人所扮演的不同角色。
由于管理系统一般分为高层,中层和低层,因而管理角色一般分为决策者、管理者和操作者三个层次。
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:
管理的职能
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和管理的角色
学说有何同有何不同?(1500字)求高人...
答:
管理角色是指的是特定的管理行为类型
。著名的管理学大师明茨伯格把10种管理行为组合为三个主要的方面,即人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色。明茨伯格的管理角色理论 人际关系角色 1.挂名首脑:象征性首脑;必须履行许多法律性和社会性的例行义务。也称代表人。特征活动--迎接来访者;签署法律文件。2....
请问:明茨伯格的管理者
角色理论和管理的
四大基本
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(管理就是计划控制...
答:
首先,
两者并不矛盾,因为两者从不同的维度来分析管理的应用理论
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是否推翻了
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?
答:
管理职能说是管理学的核心内容,
即任何形式的管理(包括企业政府、军队、医院等),任何层次的管理都必须具备的计划、组织、领导、控制职能
。是管理学的铁律,不可改变。亨利.明茨伯格的管理角色指的是特定的管理行为类型。管理者角色的强调重点随组织的层次不同而变化,特别是像信息传播者、挂名首脑、谈判...
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