离职原因填写因个人原因离职

Question

如题所述

Answer 1

因个人原因离职，填写离职原因时，可以从个人因素、家庭因素等方面填写。

1、个人因素

比如想换一个工作环境，不排除部分人员，因为长期在某个行业或者是某家单位呆久了之后，会产生一种职业厌倦感，或者是出现职业厌倦期，换一个新的单位或者是环境，对提升工作的激情，是很有帮助的。

2、家庭因素

常见的家庭因素有：父母生病了，需要回家照顾；家里孩子太小，家里父母照顾不了，孩子离不开；家里准备盖房子，全家人都要回家；兄弟或姐妹要结婚，自己作为家中长子/姐需要回家操办；家里发生了邻里纠纷，要回去处理等。

辞职需要注意的事项有：

《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。

如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除。依据劳动第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。

Answer 2

你就写因为个人发展原因，想要离职，没有办法继续待在公司了，感谢公司这些天对自己的照顾，学到了很多知识。