职场上，送礼是否合适？

Question

如题所述

Answer 1

职场上，送礼尤其体现一个人的情商。送好了，肯定有助于职场发展；送不好，效果则适得其反。

01送礼是门学问，是职场人的必修课

很多人认为在职场中，只要自己拼命打拼就行了，对送礼觉得很是不耻，认为那是拍马屁，不屑于给领导送礼。

其实，职场是人与人的结合体，人际交往是最为复杂的。职场中，能力固然重要，但为人处世这门课不能不修，不食人间烟火的清高，肯定是不适合在职场中生存的。

要知道，送礼不一定是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁，有时候要想使自己的职业发展之路走得更顺更快更远，就必须使用一些非常手段。

从另一个方面看，给领导送礼，也说明你把领导放在心上，对领导尊重。一个单位那么多的人，只有你先把领导放心上了，领导才会把你放心上，更加关注你。

所以说，对于适当地送礼，职场人不应该有心理障碍，必须修好这门必修课。

02送礼的目的要明确

对于每一个送礼人来说，在送礼前首先应该考虑清楚，你为什么送礼？这就是我们说的送礼的目的要明确。

通常来说，给领导送礼不外乎这样几个目的：

1、表示感谢。

比如说被提拔了，或者是在某件事上得到了领导的关照，或者领导帮助解决了你的有关问题，这时候，你总不能无动于衷，总得给领导“表示表示”，说明你是一个懂得感恩的人。

这种送礼，也就是等于在向领导传递你的忠心，在向领导靠拢，表明自己不会忘记领导的知遇之恩。表明得到了领导的恩惠，自己心里是有数的。

2、表示尊重。

这主要是在过年过节的关键节点，对领导有所表示。这个送礼主要是表达自己对领导的尊重之情，让领导明白你是个懂得知恩图报的人。

3、请领导办事。

在有求于领导帮忙的时候，是很需要给领导表示的。没有人就应该帮你办事的，适当地给领导意思意思，领导自然心里高兴，说明你既尊重领导，又很在乎这件事。