第1个回答 2022-09-30
相信很多事业单位的工作人们对职业 年金 都不陌生,但是对于企业职工来说,很多人可能还不清楚职业年金究竟是什么,因为大部分企业职工都是没有职业年金福利的,下面我们就一起来看看究竟什么是职业年金。
以前我国并没有职业年金,这是国家在进行机关事业单位养老保险制度改革时,为了保障机关事业单位职工的福利待遇不受影响,从而建立的一种补充性养老保险制度。职业年金既不是社会保险,也不是商业保险,而是提供给机关事业单位职工的一种福利制度。
职业年金由单位和个人共同缴费,单位缴费比例为8%,个人缴费比例为4%缴费基数和基本养老保险的缴费基数一致,职业年金实行个人账户管理,单位和个人所缴纳的职业年金费用均归职工个人所有,其中个人缴费实行实账管理,单位缴费部分实行记账式管理,待职工办理退休时,本人职业年金账户的累计储存额由财政拨款记实,并且对于账户储蓄额会按照国家公布的统一记账 利率 计算利息。
职业年金被称之为机关事业单位职工的第二份养老金,因为职业年金个人账户资金和个人养老保险账户的性质一样,不支持提前支取,只要在办理退休手续时,大家才可以领取职业年金。当然特殊情况,职工职业年金账户储蓄额是可以提前支取的,若职工出国定居,那么可以申请将个人职业年金账户资金一次性全部提取,另外若职工在职期间不幸死亡,那么其职业年纪金账户可以被继承。
除了以上两种情形外,只有到了退休年龄,办理退休手续后才可以领取职业年金,职业年金有两种领取方式,退休人员可以任意选择其中一种领取方式,一旦确定后就不能再进行更改,具体领取方式如下:
1、按月领取。退休人员可以选择按月领取职业年金,这种方式就跟领取个人账户养老金一样,每月领取的职业年金=个人职业年金账户储蓄额÷计发月数。
2、一次性将个人账户职业年金储蓄额全部支取,用于购买商业养老保险。
有职工在办理退休首先后,可以领取几十万,这其实就是职业年金,对于机关事业单位工作人员来说,职业年金是一项非常不错的福利政策。