公司强调休年假违法吗怎么举报？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位强调员工休年休假和安排员工休年休假不违法。这是国家政策统一规定的，是基于关心劳动者、保护劳动者的身心健康而出发的。

所以，不违法就不用举报。

Answer 2

可以举报。
第一，公司在经营上出现困难，调整部分员工的工作职位，包括薪水，等等，这隶属合法的应予范围，但是，必须依照公司的规章规则执行，而且这个规章规则必须向全体员工公开。
第二，公司强制休息侵害合法权益，有权提起劳动仲裁的。
《职工带薪年休假条例》
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

Answer 3

休年假是国家政策统一规定。
不允许休年假才是违法。

Answer 4

公司让员工休年假是给员工的一项福利待遇。如果员工不想休，也可以不休。这是非常正常的一件事情，涉及不到违法。如果想举报的话，可以打劳动局的投诉热线。

Answer 5

公司在一定程度上是可以统一公司员工年休假的统筹安排的；
《企业职工带薪年休假实施办法》：
第九条　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。