到退休年龄，需要提前多长时间去办理手续？倘若企业员工，达到退休年龄时，企业人事劳动局会提早3个月通告员工办理退休手续，并结束彼此的劳动合同书。倘若参与的灵活就业养老商业保险或者城乡居民养老商业保险的，在达到退休年龄的前一个月，带上相关材料到社保机构办理退休手续。
例如，山西省近期确立，公司缴纳社保员工到龄正常的离休，能直接到社保机构申请办理，但申请办理时长上面有规定，提早3年刚开始开展信息内容核查，提早3个月逐渐申请办理退休手续，这是为了保证员工从到龄离休的次月起可以领取养老退休金。提早3个月申请，这也是较为早的，都是很妥当的，由于假如你缺乏某种原材料，要去搜索或补领得话，时间上是都还没的，3个月的时间段十分充裕。自然，许多地区规定准备充分的时间1个月，针对原材料齐备的员工而言，1个月的时长也足够了。
那样，申请退休是通过公司或是自己立即申请办理呢?企业员工得话一般是根据单位申请和办理退休手续，个人可以提早1个月向企业明确提出退休申请，催促人力资源部门申请办理好相关的办理手续。申请退休要准备什么原材料呢?假如你是正常的离休，那样一般要给予养老保险待遇审核表、档案材料、身份证件、户口簿、储蓄卡、社会保障卡等原材料。在我们国家，离休的年龄是有一定的要求的，在大家达到退休年龄以后，大家就无法在工作岗位上再次担负较为繁杂的工作内容了，此刻老人们就应当安享晚年了
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法律规定：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项集体所有制公司、事业单位和政府机关、人民团体的职工，合乎以下情况之一的，应当离休：（一）男达到六十岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从业矿井、高处、持续高温、尤其繁杂体力活或是别的有危害身心健康的工作中，男达到五十五岁、女年满四十五岁，连续工龄满十年的。 该项要求也适用工作条件与职工同样的基层人员。