标准是2个月的去年我市员工月平均收入;供养直系亲属一次性福利金：按自己身亡前月养老退休金明确。在其中：供奉1仁者，为6个月;供奉2仁者，为9个月;供奉3人及以上者，为12个月;供养直系亲属经济困难补助金：仍按每人每月570元实行;独居老人或是遗孤的，提升30%。2010年1月1日起，退休职工患病或非因工死亡后，在实施原政策的前提下，公开增发一次性救济费6000元。
依照人力资源社会保障、财政部联合发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的通知精神，在上海市的企业员工，退休职工丧葬补助金规范，依照参保人身亡时上海市上一年度城乡居民月人均可支配收入的2倍估算。
2020年上海市的城乡居民人均可支配收入为76437元，都是全国唯一一个提升7万元地域，月均6369.75元，假如参与企业职工基本养老保险职工和退休职工，在2021年9月1日以后的死亡，亲属可以领12739.5块的丧葬补助金，这个标准都是全国最高标准的。
需要注意的是这一丧葬补助金标准的不仅仅是上海本地户籍职工，只要是在上海工作中、打工赚钱或者在上海办退休的外地户籍工作人员，都是根据这一规定执行。因为每一年的城乡居民人均收入能力都逐步提高，每一年的丧葬补助金规范都是不断提升的。
尽管全国丧葬补助金标准计给的月数是全国统一的两大月，但是由于计发数量所依据的上一年度城乡居民人居环境人均收入规范不一样，全国各地丧葬补助金标准的差别也是非常大的。
上海的抚恤金标准也是依据全国各地统一的标准实施的。分成在职员工和退休职工两部分。在职员工包括自由职业者，也是依据上海市上一年度城乡居民月人均可支配收入做为计发数量，依据个人的缴费年限（含视同缴费年限）计发慰问金的月数。
比如张某人在上海打工赚钱，并参加上海的企业职工基本养老保险，在2021年9月之后的死亡，假如缴费年限不满意5年派发月值为3个月，亲属可以领19109.25块的丧葬补助金；缴费年限满5年未满10年发放月值为6个月，亲属可以领38218.5块的慰问金；缴费年限满10年不得超过15年发放月值为9个月，亲属可以领57327.75块的慰问金；缴费年限15年以上，每多交费1年，派发月数提高1个月，缴费年限30年以上依照30年计算，派发月数最大为24个月，最大可以领152874块的慰问金。
退休职工是依据身亡时上海市上一年度城乡居民月人均可支配收入为基准，依据自己在职人员后的缴费年限明确最大派发月数，派发月数和在职员工是一样的，但是和领取养老保险的年数挂勾，其实就是每领到1年养老保险金降低1个月，最少派发月值为9个月。
例如王某人是上海市的退休职工，缴费年限是30年，60岁办退休，在2021年9月1日之后身亡，身亡的年纪为75岁，抚恤金标准最大为上海市2020年的城乡居民平均月人均收入的24个月，但领到了15年养老保险金，按规定每领到一年的养老保险金要扣除一个月，必须扣除15个月，因此张某只有依照保低9个月领到，亲属可以领取慰问金57327.75元。
假如张某身亡时仅有65岁，换句话说发放的养老金期限仅有5年，那样张某那就需要扣除5个月，依照最高24个月扣除5个月，张某的家属可以领慰问金的月值为19个月，可以领121025.25块的慰问金。
总的来说，上海市的丧葬补助金和慰问金，从2021年9月1日逐渐实行全国各地统一的标准，按照这个新标准去分析能够得到那么好多个结果：一是在职员工缴费年限越久，亲属发放的抚恤金标准越高，最低水平为3个月，最高标准为24个月；二是退休职工要跟领取养老保险的年数挂勾，领取养老保险期限越久的，抚恤金标准要按照领到期限扣减，保实数为9个月。