这样的背景，也造成了一些麻烦，就是研究生的数量会急剧提升，研究生的报考人数成直线的上升，造成了考研的热度非常高。
但是，近日，有一个话题上了热搜，得到了网友的激烈的讨论，面对月薪8000的工作和读研，应该如何选择。
这个话题十分的常见，几乎是每一个人年轻人毕业后所面临的一个问题，好多的学生都发表出自己的观点。
但是，屁股决定脑袋，每个人都能说出自己比较合适的选择，当然，也有一些过来的人给的一些宝贵的意见，希望你们能够在这样的选择上做出自己最合适的选择。
大学生毕业后，面对月薪8000的工作和考研，你会怎么选
对于一个刚刚毕业的大学生而言，月薪8000已经是一个相当不错的一个收入，这样的收入能够给刚刚毕业的大学生一个稳定的经济收入，也是一个非常好的经济保障。
面对这个收入，你还会选择去读研究生吗？看看过来人都是怎么说的，有些网友说，在刚毕业的时候，月薪是2000元。
在自己不断的努力下，终于做到了月薪800，对于这个收入已经十分满意，并且成长性非常的大，前景也不错，是不可能去读研究生的。
还偶有的网友说，自己现在的月薪已经有8000＋，但是，还是想去读一个研究生，因为，在他的职场生涯中，很需要，也很重视这一份学历。
这份学历在未来有可能会带来80000的收益，所以，即便现在的生活很惬意，还是要努力地去读一次研究生，让自己成长同时也能让自己未来的天花板更高一些。
从上面的观点中，我们可以很清晰的看出来，对于，这个选择没有一个准确的答案，选什么，只要符合你自己对自己的预期就是最好的选择。
综合上面两个，第一个人对当下的自己很满意，认为自己完全不用从头再来，破釜沉舟的选择读研，浪费时间金钱和精力。
但是，第二个人，根据自己未来的发展，综合自己，认为自己未来一定会用得上，所以，即便读研是一个难度十分大的事情，还是要勇敢选择并且尝试。
月薪8000和考研各有千秋，不分胜负
说到这，其实，也能看得出来，这个一个没有正确答案的送命题，还是要具体情况具体分析，不同的人不同的选择。
下面就根据不同的人给出一点建议，希望大家能够为自己的选择负责，如果，你是一个应届生，找工作发现对于自己的现状并不满意，那就不用考虑，毅然决然的去读研吧！
如果你是一个在职场上打拼了几年，已经小有收入，那就要考虑，研究生学历能不能给自己带来好处，如果，你的职场前景，必须需要你有一个高学历，那还是建议你去考一个研究生。
如果，你的发展前景不需要多高的学历，就好好工作就好，努力夯实自己的专业技能。
还有一种情况，本身的工作不喜欢，工资也没那么高的这类人，当下的生活一团糟，这样的人也建议去考一个研究生。
不过一定要注意专业一定是你非常喜欢的，你去读研的主要目的不是提高学历而是寻找你自己，认识你自己，从而学到自己热爱且擅长的事情。
保持持续学习才是解决问题的关键
面对月薪8000的工作和读研，无论是哪一个选择，我相信最底层的逻辑是没有变的，都是要我们不断地学习，只不过，学的东西略有差异。
只要看清了这一点，你就不会犹豫不决，人生很长，每个阶段都会有这样的或者那样的选择，本质上就是不断学习的过程，能够清晰地认识现在的自己。
现在网上存在着一股非常浮躁的氛围，好像别人都是年薪百万，就自己一个月拿几千块的工资，对于自己当前的工作总是不满意，这种氛围影响了很多年轻人的想法！今天我们就这个话题一起交流一下！
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一、应届本科毕业生，能够拿到月薪8千其实不算低
我自己因为工作的关系，对于找工作的情况非常熟悉，对于一名本科毕业生来说，能够刚刚毕业拿到月薪8000，其实这个工资待遇真的不算低了。
很多本科毕业生在普通的二线城市工作，大部分人月薪也就是4000~6000块钱，一个月能够拿到8000块钱一个月，已经属于比较高待遇的工作，所以一定要好好珍惜。
很多人大学毕业以后，都想要找到一份月薪非常高的工作，但是他们都非常年轻，作为一个本科应届毕业生，本身并没有太多工作经验，很多企业对于应届毕业生开出的工资都不会太高。
那么为什么还会有那么多的应届毕业生感觉到自己月薪8000还是属于低高收入人群呢？
最主要的原因就是现在网上非常浮躁，很多人总认为月薪10万才是正常的，很多人在网上都宣称自己月薪10万，年薪百万以上，这让很多年轻人都产生了不太正确的价值观。
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二、刚刚到公司上班，各项工作不熟悉，加班干工作很正常
今天遇到这个朋友，他月薪是8000块钱，作为一名应届生，经常需要在公司里面加班到晚上八九点，觉得工作压力很大，想要从这个单位离职，我认为这种想法也是不太成熟的。
作为一名应届毕业生，本身你的工作经验就非常缺乏，刚刚进入到公司里面工作，对于公司很多流程不太熟悉，对于一些业务工作也不熟悉，如果你工作没有能够顺利完成，那么晚上加班加点干一点工作是很正常的事情。
现在很多年轻人比较容易走极端，那就是认为只要是加班，这份工作就不好，其实这种想法是不对的，因为你作为一个应届毕业生，在你最年轻的时候，在你最需要积累经验的时候，多加一些班，多做一些工作，尽量提高自己，这是一个很正确的人生态度。
往往是刚到一个公司前三个月比较难受，因为你从学校比较舒适的环境，到了社会里面压力比较大的环境，只要你能够度过了前面三个月，慢慢你也对公司里面的业务熟悉了，等到后面就不需要加班加点干工作了，因为大部分公司晚上加班的情况还是比较少的。
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三、第一份工作的积累很重要，不要轻易提离职的事情
对于应届毕业生来说，我认为第一份工作其实非常重要，因为这决定了你以后在社会当中有一个什么样的开头，如果第一份工作你没有干多长就离职了，那么你想要后面有很好的发展，想要找到一份更好的工作，会存在比较大的难度。
绝大多数的公司和员工签订的工作合同都是以三年为期限，作为一个应届毕业生，前面三年我建议最好不要轻易换工作，最起码干完第一个合同期，因为这三年的时间就是你积累工作经验的时间，你只有让自己的工作经验变得更加丰富，让自己的能力得到更大的提高，换下一份工作的时候，才有更大的话语权。
在一个公司里面工作，刚刚进来的新员工往往是工作最辛苦的，但是等到你成为一名老员工了，那么你的工作就会变得相对轻松，并不是你的工作任务少了，而是你的工作经验丰富了，工作经验丰富那么工作效率就会提高，也就能够过的比新员工更加轻松。
如果你第一份工作没有干多久就离职了，那么你到了下一个公司开展工作的时候，一样会非常难受，因为你在上一份公司的积累不够，你到下一份公司去做一样是一名新员工，一样需要面对当前你所面对的问题。
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四、在工业界工作，换两三次工作可以拿到高薪，但是也需要时间积淀
如果你是在工业界里面工作，我认为换工作是提高薪水一个非常有效的手段，但是不是随意换工作就能够提高自己的工资，因为每一次换工作，你都必须要让自己的能力得到很大提高，换到下一家公司，那么你才能够有条件去提出要获得更高的薪水。
我认识很多大学毕业的朋友，他们毕业以后，第一份工作工资普遍都不高，大部分人都是在5000~6000块这个幅度左右，但是他们在第一份工作工作满三年，离职以后找到的下一份工作通常都会月薪过万。
因为作为一个在公司里面工作了三年的员工来说，已经属于老员工了，有比较丰富的工作经验，像这样的员工，其他公司是非常欢迎他们到他们那里去工作，因为在公司眼里面他们招老员工，相对能够更容易上手，能够大大节约自己培养员工的成本。
但是如果你在上一家公司工作的时间并不长，比如说你入职才三个月或者六个月就选择了离职，那么你到下一家公司，他一样会把你当成新员工来看，因为你在上一家公司，根本就没工作多长时间，也不会有多少工作经验，到了他们那里以后你的薪水说不定还不如上一家公司。
本回答被网友采纳报告显示，广大毕业生一般自2020年秋招便开始集中投递简历，求职高峰出现在2021年1-4月，有58%的毕业生会选择招聘网站投递简历，而招聘会、企业官网也是多数毕业生投递简历的渠道，占比分别为56%和48%。这说明，后疫情时代，招聘网站为主的线上平台仍是毕业生的首要求职渠道。
从就业情况上来看，基本所有毕业生至少有过一次实习经历。目前，已有34%的毕业生找到工作，从不同年龄段来看，90-94年毕业生基本是研究生学历，近一半已找到工作；95后毕业生超8成是本科学历，3成已找到工作，折射出学历越高，就业率也会相对较高。
平均月薪8720元，IT/通信/电子/互联网行业最受欢迎
在已就业的大学生中，约83%的毕业生找到了与所学专业对口的工作机会，由于一线城市就业机会更多，专业对口性更强，因此对于毕业生而言，一线城市是不少毕业生就业地的首选。报告显示，今年毕业生首选城市排名前十分别为上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙。特别是作为经济金融中心的上海，呈现毕业生净流入的状态，人才吸引力旺盛。近年来，成都出台多项人才政策招才引智，为高校毕业生落户打开方便之门，吸引了不少毕业生前往就业，因此在新一线城市中，成都也呈现毕业生净流入的状态。报告显示，选择一线城市的毕业生，主要考虑因素为就业机会多、经济实力强等优势，而愿意留在新一线城市的毕业生，则被离家近、饮食习惯适宜、气候环境条件好等因素吸引。
在行业选择上，IT/通信/电子/互联网行业求职热度不减，成为最受毕业生欢迎的行业，占比达到高达19%。近年来，5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用，创造了大量的高薪就业岗位需求，这在一定程度上也激发了大学生的就业兴趣。根据人社部发布的最新报告，未来5年，我国对新职业人才的需求超过3000万人，其中仅人工智能方面的人才缺口就将超过500万，就业前景仍然广阔。
报告还显示，薪资待遇与个人发展是毕业生择业的关注重点。在薪资方面，毕业生平均税前月薪8720元，IT/通信/电子/互联网行业的税前薪资水平最高，为10815元；其次是金融行业，为9833元，均在平均月薪之上。这表明，专业性强的行业能者居之，不可替代性较高，因此薪资水平位列前茅。从岗位情况来看，传统职业中，设计、研发、技术岗税前薪资排名前三，分别为9933元、9867元、9845元;作为新兴职业，自媒体/网络主播税前薪资最高，为14682元，超出了毕业生对该岗位的期望薪资。整体来看，技术含量高的岗位薪资普遍较高，而随着直播、短视频的蓬勃发展，新兴职业待遇“水涨船高”。
看专业、城市和个人能力吧，如果是非北上广深等一线城市就业，普通院校（双非大学）本科毕业生，纯文科专业，无含金量很高的专业技能在手，那么在当前就业形势下，期望8000起薪肯定是偏高的；但如果是在一线城市就业/专业好/有技能在手，期望起薪过万都OK啊。
具体来说，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。
数据来源：国家统计局 制表：中国青年报（张力友）
自主创业人群收入高于同届毕业生平均水平
调查显示，2019届本科毕业生自主创业比例为1.6%，高职毕业生自主创业比例为3.4%。随着毕业时间的延长，毕业生自主创业比例持续上升。2014届本科生毕业半年内自主创业比例为2%，毕业三年内自主创业比例升至4.1%，毕业五年内升至4.8%。
收入方面，从近五年大学毕业生半年内自主创业的月收入来看，自主创业人群月收入持续高于同届毕业生平均水平。
说到就业
这些年哪些专业就业前景好呢？
这次报告，也同时提到了
近些年的绿牌专业和红牌专业
我们先来看看“绿牌、红牌”
分别代表什么
绿牌专业和红牌专业是以失业量、就业率、薪资和就业满意度为指标对高校专业所做的区分，
其中红牌专业即失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业，这与相关专业毕业生供需矛盾有关。
与红牌专业相对，绿牌专业失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高。
根据报告，2020年本科就业红牌专业包括绘画、音乐表演、法学、应用心理学、化学。其中，绘画、音乐表演、法学、化学连续三届红牌。
2020 年高职就业红牌专业包括法律事务、语文教育、烹调工艺与营养、小学教育、导游。其中，法律事务、语文教育连续三届红牌。
报告显示，从工作与专业相关度而言，从事医护相关工作的毕业生饭碗最“硬”。从本科学科门类来看，医学专业毕业生半年后从事工作与专业相关的比例(2019届：92%)连续三届最高，同时医学2014届毕业生五年后的该比例也最高。
就工作满意度而言，从毕业生中期发展来看，当教师就业“幸福感”最强。2014届本科生毕业五年后就业满意度最高的行业类是教育业(83%)，满意度最高的职业类是中小学教育(84%)！
这样的背景，也造成了一些麻烦，就是研究生的数量会急剧提升，研究生的报考人数成直线的上升，造成了考研的热度非常高。
但是，近日，有一个话题上了热搜，得到了网友的激烈的讨论，面对月薪8000的工作和读研，应该如何选择。