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一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天,还是26天?
如题所述
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推荐答案 2021-09-07
如果按照
劳动法
的规定的话,标准的算法是月工资,除以21.75,作为每日的工资。
当然啦,劳动法规定是正常双休的情况下的计算,如果你是一个月休息四天的话,正常是除以26天是对的,不过看公司的约定了吧?
因为本身一个月休四天,就是不符合劳动法的规定的,劳动法律规定,每个周的上班时间是不能超过40个小时,如果一月只能休四天的话,很明显已经超过了这个时间。
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其他回答
第1个回答 2021-09-07
应该除以26天,因为国家法定节假日三倍工资,算的时候都是除以27天,五月份十月份不是都有31天吗,所以我觉得是26天!
第2个回答 2021-09-07
一个月四天休假,上个人平均工资应该是用月工资,除以26天,这样才是比较准确的。
第3个回答 2021-09-07
应该按每月22天计算工资,国家规定双休。个人平均日工资应该用月工资除以22天!
第4个回答 2021-09-07
每个公司的应该有所不同,你可以问问你公司的hr
相似回答
一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天,还是26天?
答:
是26天的哦
,因为四天是休息日,就不算在工作日啦
一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天,还是26天?
答:
当然啦,劳动法规定是正常双休的情况下的计算,如果你是一个月休息四天的话,
正常是除以26天是对的
,不过看公司的约定了吧?因为本身一个月休四天,就是不符合劳动法的规定的,劳动法律规定,每个周的上班时间是不能超过40个小时,如果一月只能休四天的话,很明显已经超过了这个时间。
一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天,还是26天?
答:
一般来说 公司给的工资都是按三十天算的 算日工资的话应该除以30
毕竟休息算的是公司福利待遇 嗯 具体的我不知道你们那边怎么算 但我们这很多公司都这样算
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