干了一个月被公司辞退，没有发工资，已经过去两年了，工资还能要回来吗

Question

如题所述

Answer 1

超过一年基本没希望。
因为劳动争议申请仲
裁的时效期间为一年。
且须先申请劳动仲裁，
不服仲裁才可以起诉。
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《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 劳动争议处理的基本程序
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

如果是这种情况的话还是比较困难的。除非自己保留了充足的证据，有可能能要回来。

Answer 3

这么长时间还没有要回公司，应该是很难再要回来了，但是如果你坚持的话，肯定还是能够要回来的，毕竟老洞房明确规定着，只要工人付出出劳动就能够获取告诉

Answer 4

公司辞退你，应该是当时结算给你，过去二年时间太长，应该是很难要回来，

Answer 5

劳动合同的话没戏了
一年起诉期限
过去两年了已经不能进行劳动仲裁了更不用说起诉了。