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工资与绩效工资的区别
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推荐答案 2022-04-01
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基本工资即保障职工基本生活需要的工资。绩效工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。一般来说,基本工资和岗位工资是固定的,绩效工资是浮动的
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工资与绩效工资的区别
?
答:
一、工资与绩效工资的区别1、这绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”
,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖金的实质是一种“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,拿出一定数...
基本
工资与绩效工资的区别
答:
法律分析:基本工资即保障职工基本生活需要的工资。
绩效工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资
。一般来说,基本工资和岗位工资是固定的,绩效工资是浮动的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
基本
工资和绩效工资的区别
答:
法律分析:1、基础
薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2、职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个
不同
职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3、年功薪酬:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。4、浮动...
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