第1个回答 2022-03-17
入职合同的签订如下：
1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章，禁止空白合同、协议盖章；
2、公司入职合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日；
3、签公司入职合同，合同上会写明试用期和转正时间，以及合同年限；
4、签约单位的合法性；
5、劳动合同应依法订立；
6、合同双方地位的平等性；
7、合同的订立必须采取书面形式；
8、劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。