性质不同:单位为劳动者购买社保与个人自行购买社保本质上是不一样的。社保具有强制性,也就是说单位为劳动者购买是在履行其义务。且单位缴纳的是五险,属于职工社保。其中包括:养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险。而个人买社保,只能以灵活就业者的身份购买,可自行选择购买月份,较为灵活,但只能买养老和医疗保险!
应该说,个人买的社保一般指灵活就业人员买的社保,这与单位职工社保一样,都属于城镇职工养老保险的范畴,它们是同类项性质的法定社保类别。尽管如此,但在具体的政策规范上,它们的区别与不同,还是显而易见的。
众所周知,个人买的社保,也就是以灵活就业人员身份参保缴费的,有以下具体特点与区别:个人参保缴费是自愿自主的;缴费基数或缴费挡位,由个人视本人经济条件,在法定的社保缴费基数上下限范围内自主选择,可高可低;个人买的社保,缴费比例为本人选定缴费基数的20%,全部费用由参保人员单独承担,其中8%划入个人帐户。
而单位职工社保,个人参保缴费基数,以本人上年度的月平均工资作为缴费基数,由所在单位按月在本人工资中代为扣缴;按现行规定,单位缴费比例为16%,全部划入社会统筹帐户,个人缴费比例为8%记入个人养老金帐户;单位职工社保,只要本人正常上班,工资按时发放,就必然依法依规参保缴费直至到达本人专属的法定退休年龄时止。
总而言之,以上就是个人买社保,与单位职工社保的基本差异与不同。可以看出,这是在相同体制机制与制度条件基础上的区别与不同。由于皆属城镇职工养老保险的必然范畴,在参保缴费权力与义务的对接上,在法定退休年龄的适用标准上,以及在关健的退休待遇计发办法的适用上,它们之间是完全相同和一致的,也就是应该而且必然执行统一的政策规定没商量。