小厂突然放年假,有没有失业补偿

Question

小厂突然放年假,有没有失业补偿

Answer 1

工厂安排年休假，没有失业补偿。

工厂根据生产经营工作需要，安排职工年休假，休假并费失业，没有失业补偿。但根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工带薪年休假期间，工厂应当按照正常工作期间标准支付工资报酬。

国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。