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国企一人兼几个岗位是不是违反劳动法法本人14年应聘公司出纳岗位进公
国企一人兼几个岗位是不是违反劳动法法本人14年应聘公司出纳岗位进公司,现在应公司栽员叫我兼任其他位却没任何补贴,请问公司这样做违法吗
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推荐答案 2016-09-18
一人多岗很正常,为你加薪是单位有良心,不加薪也没什么可说的,尤其机关事业单位、国企这样的单位,工资是按级别、工龄之类的依据定的,不是按干几分活儿定的。若你的合同里明确写明应服从单位的工作安排,你若拒绝反而是你违约。当然,若你是出纳,让你兼的岗位根据《会计基础工作规范》与出纳冲突,则可以拒绝
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其他回答
第1个回答 2016-09-16
不违反劳动法,公司1人多岗的太正常
第2个回答 2016-09-16
你可以拒绝,或者要求加薪
第3个回答 2016-09-16
劳动局也有一个人兼几个岗位的
相似回答
领导让
一人兼
双岗
是否违反劳动法
有关规定
答:
不违法劳动法
。一般基层员工劳动合同也不会约定岗位,所以通常不违反劳动合同。
劳动法是否
允许
一人
多
岗位
工作(在工作时间内兼顾3种以上工作)?_百度知...
答:
劳动法
规定是允许从事兼职工作的,关键在于你与用工单位签署的是什么合同。如果是全日制用工合同,那你就不能在上班时间兼职干其它的工作了。《
劳动合同法
》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工...
我
一个人
可以兼职所有会计职务吗?
答:
你
一个人
可以兼职所有的会计职务,因为很多公司创业之初,他的企业规模是有限的,就必须要人多人间多值,但是会计立法当中并没有详细的去标明
哪些职位
不可以兼任,你可以选择兼任,这样以后出的所有风险都是由你一个人去承担。 这样做也有利于保护你公司的财务状况,对你公司的信息没有任何泄露。
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