33问答网
所有问题
和公司签完劳动合同就算正式入职了吗? 签劳动合同之前我还需要去人力资源局办什么吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2017-08-25
一般情况下就算入职了。至于人力资源局,每个地方要求都不同,有些地方不需要去登记备案之类的,有些地方需要。最好问你们公司人事部门。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/R50cchRc4PR4chRBccP.html
相似回答
先
签完劳动合同
,再叫你
去办入职
上班,这样合理
吗?
答:
和公司签完劳动合同就算正式入职了吗? 签劳动合同之前我还需要去人力资源局办什么吗?
一般情况下就算入职了
。至于人力资源局,每个地方要求都不同,有些地方不需要去登记备案之类的,有些地方需要。最好问你们公司人事部门。公司新员工入职,什么时间签合同?签完之后,接着是要去办理劳动合同备案吗?
入职
就要
签订合同
吗
答:
入职时肯定要
签订劳动合同
的,指是每个公司有每个公司的规定,至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度,一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。二、员工入职...
办理完入职
手续.明天就是要
正式
上班
了吗
答:
如果没有正式档案,你现在应该也过了试用期了,这样你辞职需要一个月.如果是在试用期内
,当天就可以辞职且当天可以走人.劳动法是工作满三个月后你就不是新人了,如果你觉得这样不好的话,你可以要求他们跟你签合同,不签的话,那你可以写辞职,如果不批,那就是不合理的,那你可以到劳动局申请劳动仲裁.明...
大家正在搜
还没入职就提前签了劳动合同
签了入职协议没签劳动合同
入职不签劳动合同违法吗
签了劳动合同可以辞职吗
没签劳动合同辞职要提前多久
入职合同与劳动合同
入职五个月没签劳动合同
员工不签劳动合同怎么办
上班两年没签劳动合同怎么办
相关问题
先签完劳动合同,再叫你去办入职上班,这样合理吗?
转正和签劳动合同有什么区别?
入职的公司找第三方人力资源公司跟我签劳动合同有问题吗?求大神...
求助 与人力资源公司签订的劳动合同问题???
先签劳动合同,后入职上班,这样合理吗?
公司没有签订劳动合同去人力资源和社会保障局可以解决吗
员工入职后,请问公司和员工如何签订正式劳动合同
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同?