单位食堂外包，老员工不愿与新承包单位签合同，可以拿到经济赔偿吗？

Question

现单位食堂由于某种原因由自营变为外包，老员工不愿与新的承包单位签订合同，这种情况下，老员工可以从原单位拿到补偿吗？而且员工与原单位已进行协商，转让时间在近两天，原单位表示需内部讨论才能决定是否赔偿（时间不定），员工怎样做才能减少损失呢

Answer 1

不可以的。因为食堂承包方只有和员工签订劳动合同的义务，没有辞退员工的权利，也就没有经济赔偿一说，更何况是员工自愿不签合同。只有实体用工单位才有辞退、解聘、赔偿的权利。追问

我的意思是向原单位（食堂自营时的单位）而不是现在的承包方（外来承包单位）呀