未成年工作不发工资到劳动局告他回给你钱吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，可以去。及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Answer 2

未成年人是不允许被招进企业当工人的。如果企业招用未成年人，算违反《劳动法》，你到政府劳动局告他们是正确的，企业应该给你发工资，该企业还将受到应有的处罚。本回答被网友采纳

Answer 3

未成年人不发工资这种情况下完全可以告他，因为本身你是童工，他们就没有权利用你干活的，你可以直接连带告诉他们。

Answer 4

用人单位拖欠劳动者工资可以申请劳动仲裁。热线电话12333。如果递交的证据充足，仲裁庭会依法判决用人单位限期支付。