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未成年工作不发工资到劳动局告他回给你钱吗?
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推荐答案 2019-11-28
你好,可以去。及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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第1个回答 2019-11-28
未成年人是不允许被招进企业当工人的。如果企业招用未成年人,算违反《劳动法》,你到政府劳动局告他们是正确的,企业应该给你发工资,该企业还将受到应有的处罚。
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第2个回答 2019-12-26
未成年人不发工资这种情况下完全可以告他,因为本身你是童工,他们就没有权利用你干活的,你可以直接连带告诉他们。
第3个回答 2019-12-02
用人单位拖欠劳动者工资可以申请劳动仲裁。热线电话12333。如果递交的证据充足,仲裁庭会依法判决用人单位限期支付。
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未成年
上班
不给工资
没合同
答:
一、用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。二、如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。三、雇佣童工本身就是违法...
未成年
上班离职
不给工资
怎么办
答:
老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违反《劳动法》
。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好...
未成年工作不发工资到劳动局告他回给你钱吗?
答:
你好,
可以去
。及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支...
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