刚入职半个月，意外发现自己竟然怀孕了，这种情况要主动离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得是可以和公司协商一下的，因为刚开始进公司的时候，其实HR都是会问你这方面问题的，但是当时的你是处于一个不知情的状态，所以我觉得这个事情也是不会影响到你的信誉问题的，但是我觉得还是应该好好的和公司说明情况，看怎么处理，而且要是想好好的把宝宝生下了的话，还是建议离职在家里好好的养着。

因为工作多少是对怀孕的人有影响的，所以我觉得要是非常在意孩子，怕有个什么闪失的话，那么还是自己主动离职，然后在家里面好好的安胎，让你的老公赚钱养你就好。毕竟对于很多的妈妈来说，在公司上班辐射是会很大的，会对肚子里的宝宝有影响，所以要是很介意这个问题，还是应该自己主动辞职，避免意外的发生。

但是要是还是很在乎自己的工作，那么还是可以和领导说清楚的，看看怎么解决，毕竟只要领导同意了的话， 那么到时候肯定是会有产假的，而且自己还可以在怀孕的时候继续工作，毕竟对于很多人来说，工作也是固然重要的，所以这个的话，最重要的还是看自己的选择，看自己到底是想要在家里还是在公司，要是在公司的话，就应该好好的协商。

毕竟怀孕这个事情也不是人为可以提前预知的，所以在面试的时候也只能按实际情况来说，也不算是失信的人。所以我觉得在遇到这样的问题的时候，最好是想清楚自己想要的到底是什么，再来做决定。

Answer 2

先不要主动离职，把情况给领导说明，征求他的意见。自己再表表决心、好好工作——毕竟每个心仪岗位来之不易。

Answer 3

这个我觉得还是要看你的公司是否规定员工不能怀孕，如果规定的话你可以选择自己离职，但是公司是不可能主动辞退你的。

Answer 4

才入职半个月的话，最好主动离职吧，因为这样的话其实耽搁你自己也是耽搁公司，生了孩子再继续上班。

Answer 5

我觉得你可以选择主动离职，但也可以尝试和老板沟通一下，毕竟你才刚入职半个月，确实不太好做