对于残疾人上班，解聘的待遇问题，这得看那个老板为什么要与残疾人终止合同，如果是残疾人的过错造成厂子重大损失，工厂是不承担责任的，但如何是无理解雇，应该给予月薪相应比例的赔偿。
根据全国人大常委会关于1990年12月28日通过的《中华人民共和国残疾人保障法》（以下简称《残疾人保障法》第二条的规定：
残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。
上班，通常是指在规定的时间到工作地点工作。“上”：“到”的意思；“班”：是一个组织，即工作单位。
解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。
待遇，名词。意思是看待（出自《后汉书·南匈奴传》）、对待（出自《南史·王琳传》）、报酬、权益。英文翻译为treatment。
残疾证的用处：
一、创业的话会比正常人少缴很多税。
二、可以不用排队（比如买火车票或是各种门票还有到银行存钱之类的，不用排队直接到窗口。
三、到一些景点、公园之类的地方买票优惠，有的甚至免票。
四、逢过年过节的时候有补助还发东西。
参考资料
百度.百度[引用时间2018-4-2]