辞职后社保和住房公积金(五险一金)如何处理 ?

如题所述

离职后,社保和公积金怎么处理呢?

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第1个回答  2020-06-28

辞职后可按如下方式处理:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳;3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

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第2个回答  推荐于2019-09-21
从单位给你办理了社保减少的手续以后,你的保险就处于暂停的状态了。
这时就要看你和单位解除劳动关系的证明上面写的是上面原因了,写的辞职就拿不到失业金了。
如果你是本地城镇户口,可以去办个失业证,然后你可以选择个人缴纳保险(养老、医疗,其他的不能交),这就是续交了,你如果现在不交等找到新单位再续交也可以,但这期间你就不享受医保了,看病就要全部自己掏钱了。
社保保险不存在失效的问题,你缴纳的时候你就享受相应的待遇,你不缴纳自然就不享受了,当然养老保险是在退休以后享受。需要注意的是目前养老保险男女都要交满15年,医疗保险男要满25年,女要满20年到退休以后不用缴费也可以享受相应的待遇。
现在养老和医疗都是累计计算的,中断的不受影响。但是医疗中断了,会影响你当时的待遇享受,需要像你说的要交够规定的时间才能再生效,生育也是一样。
个人要不要交这个看自己的经济情况,反正是累计计算的,不过要注意一下你到退休时能不能交满上面说过的年限,不够的话还是不要中断的好。本回答被网友采纳
第3个回答  2013-09-18
你要记住,首先私企所谓的社保是不存在的!只不过是你的工资减去你的社保就是你的所得工资。公积金吗给你办算是不错的了,可以找劳动仲裁解决,不过又要浪费你N多时间了,这么多时间你什么钱都赚回来了。
第4个回答  2020-01-29

辞职后,社保和公积金怎么办?

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