2010年起，我国事业单位开始全面实施绩效工资制度。实施标准和具体办法尚未公布。2009年1月起，义务教育学校教师首先实行绩效工资。同年10月1日起，公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位也开始实施绩效工资。以下是一份以往的绩效工资表，仅供参考：
1. 执行时间
在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，自2007年1月1日起执行，每年12个月。
2. 执行范围
在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。
3. 绩效工资总额的组成
- 年终一次性奖金
- 节假日补贴
- 现行的生活补贴
- 2007年1月规范后的津贴补贴
- 在职人员：新增绩效工资
- 离退休人员：新增生活补贴
在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。
4. 标准
全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准（单位：元/月）：
管理岗位：
- 副局585
- 正处550
- 副处430
- 正科355
- 副科265
- 科员255
- 办事员235
- 试用期150
专业技术岗位：
- 教授600
- 副教授430
- 讲师265
- 助教255
- 技术员235
工人岗位：
- 高级技师355
- 技师265
- 高级工255
- 中级工235
- 初级工195
- 普工195
- 学徒期150
5. 中央已发文(国发[2008]6号)
事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均标准：
- 中学高级教师(副高，处级)2.8万元/年
- 中级(高级工，科级)2.3万元/年
- 初级(中级工，办事员)1.8万元/年
- 员级1.1万元/年
从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。
待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：
管理岗位：
- 五级(正处)30000元/年
- 六级26000元/年
- 七级23800元/年
- 八级19600元/年
- 九级15800元/年
- 十级11400元/年
专业技术岗位：
- 五级副高(中高、副教授)34000元/年
- 六级32000元/年
- 七级30000元/年
- 八级中级(讲师、中一、小高)26000元/年
- 九级24800元/年
- 十级23800元/年
- 十一级19600元/年
初级：
- 十二级15800元/年
- 十三级11400元/年
事业单位绩效工资表技能岗位：
- 技术工一级26000元/年
- 二级24800元/年
- 三级23800元/年
- 四级19600元/年
- 五级15800元/年
- 普通工11400元/年
事业单位绩效工资改革涉及面广。2009年9月前，有消息称人保部正在制定事业单位绩效工资细则，但至今已过去3个多月，仍未有任何细则出台的消息。北京大学周志忍教授曾表示，国务院的决定通常比较原则性、笼统，在细则未出台之前，一般事业单位不会轻易行动。因此，在细则出台之前，相信事业单位绩效工资改革不会有实质性进展。
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核结果分为合格和不合格等档次。国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。工资分配应结合不同行业特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
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