延迟退休一旦落地,这5大弊端将非常闹心,你怎么看?

Question

如题所述

Answer 1

随着中国人口的快速增长，人均寿命显著提升，但出生率却呈现下降趋势。这一人口结构的变化，预示着未来养老问题的严峻性。退休人员的养老金主要来自在职员工的社保缴费，退休人员的增加将加重养老金的支付负担。为了缓解这一压力，国家在“十四五”规划和2035年远景目标建议中提出逐步延迟法定退休年龄。尽管这一政策旨在平衡养老基金，但它引发了公众的广泛关注和担忧。以下是延迟退休可能带来的六个弊端：
1. 经济压力增加：延迟退休意味着推迟领取养老金，并需在工作期间继续缴纳社保费用，这无疑会增加在职人员的日常经济负担。
2. 退休福利享受期缩短：目前法定退休年龄男女分别为50岁、55岁和60岁。若实施延迟退休，将延长工作年限，减少人们享受福利的时间，这对健康状况不佳的老人尤其不利。
3. 高龄劳动者再就业难：用人单位倾向于招聘效益更高的员工，高龄劳动者因体力和脑力可能不足，面临被淘汰的风险，再就业难度大。
4. 对体力劳动者的影响不利：体力劳动者工作辛苦，薪资不高，延迟退休不考虑其工资增长和工作强度，增加了他们的身体负担。
5. 增加年轻人就业压力：当前大学生就业形势严峻，延迟退休导致岗位少，年轻人就业机会减少，企业也不会增设岗位，未来年轻人就业压力增大。
6. 影响生育率：延迟退休导致老人无法帮助子女照看孩子，影响年轻家庭的生育计划，进而降低生育率。