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公司的法人与名称变更后劳动合同也要重新签吗111
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推荐答案 2024-06-21
1、不需要。2、公司的法人与名称变更后不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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公司的法人与名称变更后劳动合同也要重新签吗
答:
公司的法定代表人与名称变更后,
劳动合同不需要重新签
。该变更不影响劳动合同的效力,双方可以继续履行劳动合同。如果双方变更的是劳动合同中的实质性事项,可以依法协商一致后,重新签订书面的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
...
更改法人代表和公司名称
让我们签解除合同再
重新签合同
?
答:
对头的
。这符合劳动法的相关谷规定的。由于你的社保账号是不变的,尽管公司名称有改变,但是你的社保账号是不变的。
公司变更
了股东和地址
后要
重先签三方协议吗?
答:
如果公司只是变更了股东和地址的,公司的法人性质并未发生改变,变更后的公司应承继变更前公司的法律责任,
所以不需要重新签三方协议
。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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