能力不如我的同事，却被提拔成了我的顶头上司，我该如何面对呢？

Question

如题所述

Answer 1

能力不如我的同事，却被提拔成了我的顶头上司，我该如何面对呢？

1.坦然面对。你要记住，任何时候能决定你最终做出选择的因素，一定是你自己的利益。你当然不甘心，无法掩饰自己的失落，觉得不公平。但是不要被这些不良情绪冲昏了头脑。你应该看到别人被选中的事实，找出他们被选中背后的深层原因。想想为什么领导选择了他而不是你，反思一下自己的缺点和问题，这样你才能明白自己和别人的差距，才能更好的进步和成长，才能在下一次晋升机会到来的时候抓住它。所有的决定都要以自身利益为重，为自己的未来着想，不要一怒之下做决定。

2.需要想清楚的是，领导干部提拔的这个人，不仅是你的领导，也是很多人的领导。领导这么做不是为了自己。其次，你需要考虑到他没有工作能力，和你比，或者和其他任何人比，所以你一定要学会调整自己的心态，这一点其实很重要。如果你一直这样想，那就糟了。你不应该有这种嫉妒心理。如果他的能力更好，你要化悲愤为动力，让他看到你的表现，相信总有一天你会成功。

3.职场上的晋升不仅要看能力，还要看情商，所以能力不能决定职位。既然你的同事成了你的上司，你就需要服从安排，做好自己的工作。他的能力没有你的强。你要善于发现他的能力，不要总看他的工作能力。也许他在管理上比你强很多，你要全面提升自己。做好自己的事情就好，不要偏执，不要总觉得对方的天赋不如你。工作之余努力提高自己的工作能力，让自己忙起来。这个时候，你的态度就会很好。同事可能没有才华，但是有背景，有背景。这就是价值。职场有这样的情况，我们也没有办法改变。

Answer 2

我认为你应该马上辞职，因为工作环境已经被污染了，你的公司一点都不公平，你没有必要浪费时间

Answer 3

要以坦然的心态去面对，因为做领导不是有良好的能力就可以，也要有较好的沟通能力，要有情商，要有眼色行事。

Answer 4

这样的工作单位算是太复杂了，根本就不适合你，你在这里只会浪费时间，所以你要辞职。