面试时不好意思谈薪资，这时候究竟该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

求职者谈薪资的时候可以“沉稳”一些，属于自己的钱，别人是根本拿不走。不要忘记，最重要的一点是，作为求职者，在面试还没有结束之前，您自己的任何一种行为，都可能对面试结果造成深刻的影响，求职者千万不要顾此失彼，捡了芝麻，丢了西瓜。谈薪资时，求职者直接给出具体薪资要求是有风险的，严重时可能还会会因为薪资谈不拢而使您丧失获得这份工作的机会。我们在求职过程中一定要对求职岗位的薪资水平有详细了解。

那么，我们需要了解的有前端程序员在全国的平均工资待遇大概是多少，前端程序员在武汉同类IT公司的工资待遇大概是多少，这家公司的前端程序员工资待遇大概是多少。事前做好相应功课，搞清楚这三个问题并不是难事，当你了解了求职岗位的薪资水平，对于自己的期望薪资就有了一个参考范围。了解该公司的基本工资水平，在平均薪资上下波动即可，哪怕你的回答让自己都觉得自己挺没有追求的，但是在面试官来说，合适的最重要。

公司出去招聘也是优先选择需要的，合适的，而不是选出最优秀的面试者或者最有抱负的面试者。当然也不排除有点公司就要这样的人才 ，这点关键信息也是可以在前面说的做好准备，了解公司的需求中发现的。求职者在这个问题上采用迂回战术，向面试官询问关于薪资的具体范围，让面试官先“出招”，不至于让自己陷入被动。一般求职者这么说了之后，面试官都会给求职者一个范围或者具体的薪酬数额，此时在了解到面试官的薪酬标准候，就可以具体根据薪酬是高是低的实际情况去谈了。

Answer 2

在面试的时候是一定要把薪资谈好的，这样在工作中才会更加认真的工作，所以你应该放平自己的心态，然后跟对方好好的进行交谈，不要觉得不好意思。

Answer 3

我觉得你可以在面试完之后打电话跟你说一说，说你之前忘了谈工资的事情了，然后你再好好的谈一谈。

Answer 4

我认为你可以跟他说，我希望我的薪资能够和能力挂钩。那么您觉得我的能力是几分呢？把问题抛给他。