都在说不要轻易从体制内跳槽，你知道为什么吗？

Question

如题所述

Answer 1

因为从体制内跳槽的人，绝大部分都后悔了。

为什么不要轻易辞职，特别是体制内等单位？最主要的就是温床效应，这两种单位，都是属于国有化单位，管理方面十分人性化，工作稳定，各项福利待遇正规。即便你工作表现一般，到了一定的年纪，有了一定的资历，同样可以享受一定的待遇。

如果离开了这样的“体制”，也就等于失去了现有的温床保护。到了其他的企业，一切都要靠自己的努力和工作能力。工作能力强，升职提薪自然不再话下，工作能力一般，很有可能混的还不如在国企和央企。

离开体制，最值得关心的问题，就是工作的稳定性。如果当下还比较年轻，基本上不会过于的担心。毕竟许多企业，都喜欢招年轻人，一个是有干劲，一个是能更好的适应科技的发展。

但是如果上了年纪，失去了这些优势，其他的企业可不会和你讲情面。既然不能为单位创造价值，那么你将面临的就是失业下岗。在体制，员工起码有一定的存在感，不会因为你超过35岁就把你辞了。而且，尤其是有了家庭以后，比如家里老人生病了需要请假看望，家里孩子生病了需要请假看病，孩子开家长会了要请假去学校，家里装修了要请假去处理一些事，另一半病了要请假去陪护。类似这样家庭的事情太多了。在体制，只要有正当理由，请假是相对容易的。在这样的情况下，体制显得很人性化。而私企则不然。毕竟私企是一个萝卜一个坑，如果员工请假，哪怕就请假一天那对企业来说损失很大，所以，即使家里有事，请假也是比较困难的。

所以，如果当下在体制工作的年轻人，尽量不要选择离职。

Answer 2

我知道，因为在体制内跳槽很有可能会被原单位发现，到时候不仅尴尬，而且还有可能会被取消编制。

Answer 3

因为体制内的工作环境是非常不错的，压力也比较小，比较轻松，福利待遇也比较好，如果你轻易跳槽的话，以后很难找得到像现在这样好的工作了，所以说千万不要轻易的去从体制内跳槽。

Answer 4

首先是你离职之后选择其他的工作可能会非常的不适应。再有你也受不了其他工作的压力，因为体制内各方面的条件和待遇都会很好。