绩点是：评估学习成绩的一种方法，国内大部分高校通用的计算方法是：绩点=分数/10-5，学分绩点=学分*绩点=学分*（分数/10-5）（90分以上按90分计算）。
绩点制是实行学分制的重要配套措施之一。
自从1985年我国开始倡导实行学分制以来,人们对学分制的讨论和研究比较多,缺了对绩点制的探讨,从而影响了学分制的顺利实施.对当下国内高校在采用绩点制过程中存在的诸多共性问题进行分析研究,并在与美国高校实行的绩点制进行比较的基础上,提出了相应的对策。
扩展资料：
一、在大学，平均学分绩点影响以下这些方面：
1、奖学金。
2、转专业或修读第二专业。
3、保研。
4、出国留学。
5、申请交流项目。
平均学分绩点是综合评价学生学习能力和质量的重要评价指标之一，能方便地与美国的GPA制挂钩。想出国留学的中国本科生应该引以为重。
不论四年之后的选择是考研还是就业，高学分绩点为你考研/找工作准备的加分项。考研自不必说，所有的研究生导师在面试里面最愿意要的学生都是那些具有良好学习习惯的人，相信研究生导师也不愿意要有挂科的人在自己的团队里吧。
二、本科绩点低对找工作的影响：
HR即招聘官，看成绩的那些方面：
1、看GPA。
GPA即所谓的绩点，绩点是衡量学生是否真正各科均衡发展的一个重要标准。绩点越高，学习能力越好这是不争的事实。
2、看专业排名。
很多HR在看简历时会特别注意专业排名，专业排名的具体呈现方式应该是，综合大学四年下来你的专业排名占到专业的前百分之多少，一般上多数的HR会倾向于专业排名前20%或30%的人。
3、看是否获过奖学金。
除了看GPA与专业排名，HR注意的第三个方面是，是否在在校期间获得过奖学金，有人说大学生活中一定要获得一次奖学金向HR证明自己的学习能力。这确实是很正确的想法。
参考资料：
绩点是什么？
GPA (Grade Point Average）一般指加权平均学分绩点，简称绩点。大学里的成绩是通过绩点来量化的。需要注意的是，绩点是累计算的，是所有学期的成绩一起折算而成。
学分绩点和平均学分绩点的区别（标准不一，以满分
5分为例）
1）绩点（GP，单课程）二课程分数/10-5
例：数学分数：88分，绩点=88/10-5=3.8
2） 加权平均分（GPA)=每门课程的分数都会乘以相应的学分权重之和/所学课程学分之和
例如，如果一个学生修读了三门课程，分别是3个学分的A(90分），4个学分的B （85分），和2个学
分的C（75分），那么他们的绩点计算公式如下：
加权平均分=[(3*4.0)+ (4*3.5)+ (2*2.7)1/ （3+4+2)
= 3.46
PS：每个学校/地区/国家标准存在差异性，一定要了解好换算规则喔。
如何查绩点
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学分绩点是用成绩绩点来乘以该门课程的学分数得到的。大学绩点计算方法：学分绩点是用成绩绩点来乘以该门课程的学分数得到的。成绩绩点的话，平时是百分制，计算方法为（成绩-50）/10，比如一门课的学分为6个学分，考了89分的话，成绩绩点就是（89-50）/100=3.9，而学分绩点为3.9乘以6得到23.4
绩点就是用课程的学分加权之后的学习成绩，平均绩点能够综合反映一个学生总体的学习水平。平均学分绩点是以学分与绩点作为衡量学生学习的量与质的计算单位，以取得一定的学分和平均学分绩点作为毕业和获得学位的标准。学位证一般也会对绩点有一个最低的要求，低于要求则不发学位证。
在中国大陆高中及以上学校中，通常采用4分制或5分制来计算学生的绩点。其中4分制是A、B、C、D四个等级对应的绩点分别为4.0、3.0、2.0、1.0；5分制是A、B、C、D、E五个等级对应的绩点分别为5.0、4.0、3.0、2.0、1.0。
具体的绩点计算方法是，将每门课程的成绩转换成对应的绩点，然后将所有课程的绩点加权平均即可得到该学期或该段时间的绩点。其中加权平均是按照每门课程的学分（或学时）来乘以相应的绩点，再将所有课程的结果相加，最后除以总学分（或总学时）即可。
关于什么样的绩点算优秀，这需要根据具体情况而定。通常来说，绩点在3.0及以上被认为是比较优秀的表现，而在4.0及以上则被认为是非常优秀的表现。但需要注意的是，绩点只是评价学生学业表现的一种指标，还需要结合其他方面的考核来全面评估学生的综合素质。