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解除劳动合同后社保多久停
解除劳动合同后社保多久停
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推荐答案 2022-06-16
法律分析:员工和单位的劳动合同终止,那么单位就需要在15天内为员工办理社保转移或者停保手续。那么社保也就解除了。一般情况下单位都会及时解除社保的。如果在15天内单位没有停保或者办理社保转移,员工可以和单位进行协商,如果员工要求早点停保,那么是可以在离职时和单位协商一致的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
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离职后
多久
单位办理停保
答:
离职后当月用人单位就会给劳动者停交社保
。社保不影响劳动者进别的公司,劳动者入职通常是以十五号为界,当月十五号前入职则当月交社保,十五号之后则下个月交社保,离职也是如果公司以十五号为界,十五号之前离职,社保则给劳动者交到上月,十五号之后离职,社保则交到本月。办理停保:1、如果是在原...
解除劳动合同后多久停社保
进行办理的
答:
一般公司在员工离职后一个月内会办理相关社保账户的暂停缴纳
。根据《劳动合同法》第五十条之相关规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、解除劳动合同后多久停社保进行办理的一个月内停缴社保。参保人员在新就业地...
社保
离职
后多久停
保
答:
法律分析:要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,
离职后原单位一般情况会下个月停止缴费
。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律...
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