在职场中，被同事算计的经历数不胜数，即使不公平有时候也无法可说。
我有些在大型制造业企业工作的朋友，他们的公司因为是老牌国企所以有许多退休返聘的老员工。他们公司的设计部门是分组的，一个小组负责一种类型机器备件的设计。有些小组年轻人占据了80%，有些则是年纪大的人占据了75%。我说的这个人正好分到了年纪大的人比较多的那个小组。
公司喜欢培养新人，他们部门领导当时接手了一个新项目，是个日本的大项目，于是领导就叫上他和另外一个年纪近50的工程师一起来进行这个项目，意思是老工程师可以带一带新人，同时领导遇到了谈判之类的事宜都会带上他们两个人一起去。我的朋友很卖力做事，领导叫他好好向老工程师学习，他就很服从老工程师的命令，老工程师叫他快速翻译图纸，叫他漏液整理图纸编号，叫他跑东跑西，他全部照做没有怨言。
项目圆满完成，部门领导叫了朋友去说话，部门领导说认为朋友做事很杂，不能承担一些主要的工作只是负责一些细微末节的打杂事项，想要将朋友调到其他部门。这个位置空出来给其他新人。朋友努力申辩的时候发现自己做的事情确实都是在打杂，而且是遵照老工程师的意思在打杂，领导只是随便听听根本不在意朋友的倾诉。朋友满腹怨气地回到办公室后，心里还是有些糊涂，明明照章办事怎么会如此下场。那个老工程师跑来和他说领导真是太不通情理了，自己要去替朋友申辩。
后来朋友调到别的部门，因为工作几年比较油滑再认识了一些人，那些人告诉他那个老工程师是在领导面前告状说我朋友虽然是新人但是很懒很不专业，只知道做点打杂的工作，什么都不会。这种坑害新人的事情那个老工程师做了已经不知道多少次了。
其实有两点可以归纳：
1.职场里很多人是会用各种手段侵害别人利益的，有些甚至喜欢损人不利己。
2.职场中做事要自己想清楚是否有用，自己明白正在做什么以及会得到什么是很重要的
我觉得每个人都会有这样的经历，特别是对于职场的年轻人来说，因为很多人的社会经验和职场经验相对比较少，所以年轻人普遍会容易后知后觉。
在我们工作的时候，虽然我们本身没有什么恶意，但因为人与人之间总会存在一定的利益纠缠，这会导致有些人被身边的同事与领导算计。在被身边的人算计以后，如果这个人的社会经验不足的话，这个人不仅会后知后觉，甚至有可能会帮算计自己的人说好话。以我个人来看，我们可以选择不主动伤害别人，如果别人伤害自己的话，我们要及时捍卫自己的基本权利。
职场中被人算计非常正常。
虽然被人算计或者算计别人不是什么好事，但职场中经常会出现这样的行为，特别是在两个员工之间存在利益冲突的时候，有些心怀不轨的人便会在背后算计别人。在这种情况发生以后，相关员工的利益就会受到影响，有些同事与领导甚至会改变对这个员工的态度。
很多人会在被算计以后后知后觉。
在自己被身边的同事算计以后，有些人并没有意识到事情的严重性，甚至根本就不知道是谁在算计自己。在此之后，当自己的工作难以开展下去的时候，很多人甚至不知道自己为什么会遭遇如此处境。如果我们能够认真分析自己的问题的话，我们就会发现自己在背后被别人穿了小鞋，但自己却全然不知。
我的个人建议是什么？
如果我们在工作中发生了这样的事情，我建议大家尽可能不要被这些流言蜚语所影响，同时努力做好自己的本职工作。在平时的时候，我们需要尽可能维护好自己跟同事与领导的关系，即便我们在背后被别人算计，良好的人际关系也可以帮助我们遮风挡雨。
