大学毕业生找工作看成绩有用么？为什么都看啊？

Question

说来我到不是什么好学生，在班里就是那种知道学习，但是不是全身心投入学习的人，人家考试都带小抄，我就考自己能力，人家拿了奖学今有水分，我也不说什么，谁让他们胆子大呢。可是，用人单位不能用这种方式来看人啊，我是成绩不好，这不代表我就学习差啊，我的理论知识不在别人之下啊，这不知道他们怎么看人的，我4级也过了，记算机也过了，他问的理论知识我也回答的很清楚啊。为什么不要我。。

Answer 1

您好！成绩能反映您对待学习的态度以及学习的能力，这是企业非常看重的。因为任何企业都希望招聘一个学习型的人才，能与企业一起发展。何况您现在还只是一个应届生，您的工作经验尚且不足，企业能够给你一个面试机会，说明还是看到了您未来的发展能力。
当然，正如我前面所说，成绩能反映您对待学习的态度以及学习的能力，但成绩不能决定什么。现在是一个市场经济社会，我相信，企业也不会唯成绩论，而是会综合考察您的能力，成绩只不过是考察的一个切入点罢了。因此，您迫切需要做的工作是，总结面试失败的教训，理性分析自己，找出自身的一些优势，学会去营销自己。否则，即使您有一张漂亮的成绩单，您遭遇的结局依然一样。

Answer 2

当然看成绩了 如果 计算机软件开发或软件编程 你编程软件 基础是什么 逻辑思维能力和 大学数学 英语 要必须学好的 这是有理工科计算机大学生胜任的 成绩好当然能学这个专业了 道理一样 成绩好 就业好找工作 因为你努力过 付出过 得到的也就是好的回报了

Answer 3

条条大路通罗马，一定有一个能发施展才能的地方等着你，加油！我也是应届生

Answer 4

工作中，领导同样只看成绩，不看过程和方法。

一味强调自己工作能力，而不注重结果的人，会很不受领导重视的。本回答被提问者和网友采纳