如题所述
法律分析：可以异地用，但需要注意入职体检表有效期。一般不是特殊工作有效期是三个月，或是一年体检一次,这个不是固定的，具体时间要看公司要求。一般三个月后机体脏器功能也可能发生变化，一般变化不大，取决于录用单位的体检要求情况确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。