饭局包括非常多的类型，囊括的智慧也非常多。这里我们重点探讨职场饭局。
首先来说说职场饭局的类型。职场饭局一般分为两种，对内和对外。
对内的饭局一般只是换个地方来沟通团队感情。这种饭局，如果领导要求每个人都参加，那么你最好是跟着一起参加，而且氛围也搞得融洽一点。如果你不打算参加，去了之后也不high，这么不食人间烟火，很容易被领导打上一个不合群的标签，对你以后职场的发展也有一定的阻碍。
如果这个对内饭局只能是领导眼前的红人参加，能参与说明是自己人，那更要好好参加。
对外饭局的目的一般是拉近关系，达成合作。这种饭局，如果你不是业务能手，又不是老板的红人，也没什么机会组织或者参加这类饭局。像第三种饭局，如果能够参加，那说明你升职加薪的机会也就不远了。
另外一个要注意的就是如何组织或安排这场饭局。
完整安排一次职场饭局，要考虑五个环节：一是去哪吃，二是座位安排，三是点菜，四是准备饭局上的话题素材，五是买单送客。能够完整妥帖地安排一个职场饭局，也是一项职场技能。
认清楚职场饭局的两个要点之后，是否要参与，参与的程度如何，那就要看你的追求是什么，值不值得你花这样大的时间和精力去做好这件事了。
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饭局的智慧是非常的大，还非常的套路人。
我们都知道，除非是和朋友家人在一起吃饭的时候是比较轻松自在，不用什么大智慧的。但是工作上的饭局就完全的不一样了，讲究的东西非常的多，脑子稍微笨点的，在这样的饭局里面根本不够用的呀~
聊天：聊天是一门技术活，在工作的饭局里面，我们都知道有哪些人是位高权重的，有哪些人是一般的小罗罗。那么这么些人里面可能我们都不是非常熟悉的，至于聊什么话题，那就是一个头疼的事了。这个时候呢，切记，谁是最有钱和最有权的，就让谁先开始这个话题。他们说什么就是什么了，说的话题就跟着后面随便说几句。不能说太多，言多必失，不知道说了什么会触犯别人的禁忌啊。可能我们不想去拍马屁，不想在他们身上得到什么利益，但是不敢保证我得罪了他们，他们不去整我啊~
敬酒：这是中国人的一种传统习俗，也是最讨厌的一种习俗。反正在饭桌上肯定会喝酒的，那么敬酒就是必不可少的一项活动。先敬谁？该说什么样的话？如果对方拒绝怎么办？要是老是有人来敬酒怎么办？要是自己喝多了怎么整？真的有很多的问题啊，稍微一不小心就会做错了。
以前饭局真的是一件非常愉快的事情，因为有吃的，有喝的，现在呢？吃个饭都是胆战心惊的，还不能好好的吃饭，还吃不饱。一个桌子上的人感觉都是虚伪的，各怀心思的，怪不得现在越来越多的人不想去饭局，不想去应酬。简直是在刷智商啊~
每一个企业家都有自己的一套识人方法，虽各有妙招，但不外乎以小见大、见微知著。“饭局”，作为平时人际交往中最常见的方式之一，当然是企业家识人用人最佳场所。
中亿行金融董事长就有一套自己的识人招数。他认为在集团内要成为一个总经理或者总监，就要懂得带兵、带心。看一个总经理有没有这种特质，其实从饭桌上就可观察出来。
如果吃饭时，有哪位喜欢选领导身边的位置坐，他觉得此人过于积极，心术可能不正;而有的人却偏偏不喜欢坐在领导身边，老是挑离领导最远的位置，这种人要么太胆小，要么心里有鬼，他也不看好。而且对于不注意自己形象的人，他也不会重用。仔细想想连一个对自己都不在乎的人，怎能带的起一个团队呢。
